Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Endringsledelse i Ready Fotball

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Endringsledelse i Ready Fotball"— Utskrift av presentasjonen:

1 Endringsledelse i Ready Fotball
Bjørn Frode Strand (Sportssjef) Anders Mortensholm (Utviklingssjef) Bjørnar Øien (Fotballkoordinator) Det Store Barnefotballseminaret 2012

2 Første steg: Erkjennelse i klubben (styret og medlemmer) om at man ønsker endring
Sportsplan Hvilke endringer ønskes? Hva slags personal behøves? Midler til å ansette sportssjef på fulltid ( kr)? 1000 spillere x 500 kr eller 500 spillere x 1000 kr Dugnader, sponsorer og offentlig støtte Felles sportssjef for to eller flere samarbeidsklubber Sett i gang med ansettelsesprosessen med kravspesifikasjon! De ansatte må speile verdiene til klubben. Verdier og personlighet foran kunnskap. Hva med foreldre og de frivillige?

3 Andre steg: Nytt personal må stake ut en kurs sammen med klubben
Sportsplan Mål og verdisamling med medlemmer og deretter lojalitet til det man blir enige om All makt til sportslig ledelse, men livsviktig for klubben å benytte foreldre Vi er elendige håndverkere! … men har tung kompetanse i spiller- og klubbutvikling Advokater, leger, lærere og sykepleiere må dog brukes

4 Tredje steg: Plandokumenter utarbeides og følges opp
Sportsplan Personalet lager sportsplan med rett detaljnivå Oppfølging av sportsplanen (hospitering, rapportering, filming av trenere, trenerrekruttering og trenerforum) Videreutvikling av sportsplanen (forskning, best practice, studiebesøk) Sørge for varig dokumentasjon (håndbok) for kontinuitet i systemet, for å unngå personavhengighet (kamplederoppgaver, årsplaner for hvert lag)

5 Fjerde steg: Stabilitet i sportslig ledelse og kvalitetsheving og videreutvikling i alle ledd
Sportsplan Fotballtrenere/ledere er også mennesker som har rett til et privat liv Legge til rette for trivsel på arbeidsplassen (pensjonsordning, sunne lokaler, nok lønn) Langsiktige kontrakter som tar hensyn til pappapermisjoner (og mammapermisjoner) Legge til rette for studieturer og videreutdanning for de ansatte

6 Readys sportsplan Samfunn og rekruttering Sportslig nivåheving
Steg 1 Steg 2 Steg 3 Steg 4 Sportsplan Samfunn og rekruttering Selvstendiggjøring Readykoden Readyidol Rekruttering (Smestad SFO, Barnehagedager,) Readyakademiet Keeper Jentefotball Ukens video Sunne idoler Sportslig nivåheving Spillerutviklingsmodell Trenerutviklingsmodell Spillestil Talentleir og Talentgruppetreninger Selvreguleringsskjema Taktisk kalender Øvelsesbank (spill-motspill) Kampledelse

7 Gir dette resultater? Vi er fortsatt er stykke unna den kulturen vi ønsker oss, men enn så lenge har vi fått til dette… 8 utespillere fra G00 med på SUP Gode tilbakemeldinger fra foreldre om at barna tar ansvar for kosthold, matinnkjøp og strukturerer hverdagen sin Større kull enn tidligere Lovende treningsmentalitet (dette er hovedingrediensen i talentbegrepet) og god utviklingskurve på spillere i alle årskull Yrende trenermiljø i klubben Se hjemmesiden for nyhetssak hvor denne presentasjonen ligger tilgjengelig

8 På trening etterpå 2006 med Bjørnar 2004 med Anders 2000 med Anders
Øktplaner

9 G2006 med Bjørnar Haien kommer med ball
Ikke bruk hendene til å stoppe ballen Hold ballen tett inntil foten Se opp så du ikke kræsjer 1000 berøringer 3v3 med regler Fem poeng for tre pasninger Et poeng for scoring Straffe ved klarering Straffe ved høy ball

10 G2004 med Anders Pasningsfirkant Flest runder på ett minutt
Feilpasninger flyttes tilbake igjen Forbedre sin personlige rekord 4 mot 1 hvor blått lag får ett poeng for fem pasninger, ett poeng for føring gjennom to kjeglemål og rødt lag får ett poeng for scoring i åpent syvermål Bevegelse: gjør oss store Pasningsvalg: se etter ledig rom/spiller 5v5 med regler - Et poeng for fem pasninger - Et poeng for scoring - Straffe ved klarering - Straffe ved høy ball - Keepere kan kun ta ballen i hendene ved skudd mot

11 G2000 med Anders Coaching: Bevegelse: sett opp trekanter som bevarer (i) trusler mot farlige rom og (ii) balanse i angrepsspillet Kommunikasjon: skap rom for hverandre og informer medspillere fortløpende 3v3 + joker med regler: Ett poeng for veggspill To poeng for scoring 6v8: k-3-2 (rød) mot (blå) med offside med hvor blått lag scorer på ellevermål med keeper og rødt lag scorer på åpent syvermål. Regler: - blå starter med ballen når den går ut av spill - ett poeng for veggspill - to poeng for scoring - fem poeng for kontringsmål fra rødt lag

12 Ark med øktplanene våre finner dere på tribunen ved øktene våre
Ark med øktplanene våre finner dere på tribunen ved øktene våre. Vi sees på feltet 


Laste ned ppt "Endringsledelse i Ready Fotball"

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google