CAKE Q1 Ledelsesansvar Ptil’s forventninger:

Presentasjon om: "CAKE Q1 Ledelsesansvar Ptil’s forventninger:"— Utskrift av presentasjonen:

1 CAKE Q1 Ledelsesansvar Ptil’s forventninger:
Næringen (ledelsen) må sikre at informasjon om risiko etterspørres og legges til grunn for strategiske og operative beslutninger og tiltak.   Ledelsen må sikre at det er etablert hensiktsmessige rammebetingelser for sin samlede virksomhet.   Det også viktig å legge til rette for samarbeid mellom aktører og parter for å identifisere og håndtere risiko

2 CAKE Q1 Ledelsesansvar Selv evaluering for.......
RM, OIM, seksjonsledere, tour pusher, maintenance engineers, VO, crane operator, AD og camp boss Når var siste gang jeg var synlig for mitt team? Når var siste gang mitt team forbedret seg, takket være meg? Når var siste gang jeg var en rollemodell og hvordan kan jeg forbedre min opptreden? «Values to me» video Vi innfrir Ptil sine forventninger ved å leve våre verdier. For å sørge for at vi gjør som vi sier vi gjør, skal nevnte roller gjøre en selv evaluering i første kvartal. På morgen møte med land hver fredag, skal HMS koordinator etterspørre historier rundt dette fra RM og ledelsen offshore.

3 CAKE Q1 Management responsibility
PSA’s expectations: The industry (management) must ensure that information about risk is sought and utilised as the basis for strategic and operational decisions and measures. Management must ensure that appropriate operating parameters are established for the overall activities of the enterprise. Facilitating collaboration between players and participants is also important in order to identify and deal with risk.

4 CAKE Q1 Management responsibility
Self assessment for RM, OIM, seksjonsledere, tour pusher, maintenance engineers, VO, crane operator, AD og camp boss When was the last time I was visible for my team? When was the last time my team improved, thanks to me? When was the last time I acted as a role model and how can I improve my performance? «Values to me» video Vi innfrir Ptil sine forventninger ved å leve våre verdier. For å sørge for at vi gjør som vi sier vi gjør, skal nevnte roller gjøre en selv evaluering i første kvartal. På morgen møte med land hver fredag, skal HMS koordinator etterspørre historier rundt dette fra RM og ledelsen offshore.