Hvordan sikre pålitelige måltall?

Presentasjon om: "Hvordan sikre pålitelige måltall?"— Utskrift av presentasjonen:

1 Hvordan sikre pålitelige måltall?
Bildet illustrerer:  ·        bredden  i SINTEFs ekspertise, fra havrom til verdensrom. ·        hvilke områder og bransjer vi jobber innen for å realisere visjonen Teknologi for et bedre samfunn. Bildestilen er basert på stikkordene fremtidsrettet, teknologi og norsk natur (naturressurser). SINTEFs visuelle univers er utviklet for SINTEF av Headspin Productions AS. Jan Alexander Langlo, forskningsleder, SINTEF Teknologiledelse

2 Det er behov for måling på ulike nivå
Effektivitet Omdømme Sammenligne Bransje Rapportering Økonomistyring Strategiske mål Tilfredshet Gevinst Nytte Sluttbruker Prosjekt Bedrift Faktagrunnlag for kontinuerlig forbedring Fremme helhetssyn i verdikjeden Innsikt i prestasjonsnivå Stimulere til og gi grunnlag for kontinuerlig forbedring Prosess

3 Pålitelige bransjetall?

4 Dagens produktivitetsindeks for byggenæringen
Kilde: SSB

5 Hvilke grep har vi tatt? Grundig gjennomgang av inndelingen og klassifiseringen som ligger til grunn for dagens produktivitetsindeks for byggenæringen sammen med SSB Konklusjonen er at deler av byggenæringen ikke er inkludert i den eksisterende indeksen Årsaken er at SSB forholder seg til etablerte internasjonale klassifiseringer og fremgangsmåter Vi har vært enige om å utvikle et nytt forslag til klassifisering for å "konstruere" en indeks som er mer representativ for byggenæringen (kalt "Verdikjede bygg og anlegg")

6 Korrigert produktivitetsindeks for byggenæringen
Kilde: SSB

7 Svakheter med produktivitetstall
Måler kun arbeidsproduktivitet eller totalfaktorproduktivitet Tar ikke høyde for variasjoner i kvalitet Tar ikke høyde for endringer i byggekrav Er IKKE egnet til å måle effekten av enkelttiltak!

8 Prestasjons-måling

9 A fool with a tool, is still a fool!
Måling er kun et verktøy Det som er viktig, er hvordan du bruker målingene til forbedringer Målrettet og strukturert forbedringsarbeid krever kunnskap, verdier, kultur, holdninger og ferdigheter hos alle medarbeidere

10

11 Leveranser så langt Problemnotat: Måling av produktivitet og prestasjoner i byggenæringen (2013) Forprosjektrapport: Prestasjonsmåling i norsk BAE-næring (2014) "Justert" produktivitetsindeks (2016) Midtveisevaluering Måleprosjektet (2016)

12