Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Organisasjons- struktur er en fordeling av arbeidsoppgaver og ansvar som er relativt stabil over tid.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Organisasjons- struktur er en fordeling av arbeidsoppgaver og ansvar som er relativt stabil over tid."— Utskrift av presentasjonen:

1 Organisasjons- struktur er en fordeling av arbeidsoppgaver og ansvar som er relativt stabil over tid

2 Til strukturen knyttes et sett for hvordan personer i strukturen skal opptre. Disse blir sett på som Strukturen virker gjennom å

3

4 På individnivå: På gruppenivå: - Funksjonsbasert - Markedsbasert - Kombinasjoner: Matrisestruktur Nettverksstruktur

5 1) Gjensidig tilpasning 2) Direkte tilsyn 3) Standardisering av arbeidsoppgaver 4) Standardisering av resultater 5) Standardisering av kunnskap 6) Standardisering av normer

6 Sentralisert beslutningsmyndighet Fordeler: Ulemper: Desentralisert beslutningsmyndighet Fordeler: Ulemper:

7 Hvordan få samsvar i mål mellom individ og organisasjon? Virkemidler: –Rekruttering –Sosialisering –Disiplinering –Kontroll

8 Jo sterkere grad av avhengighet mellom arbeidsoppgavene, jo større behov for samordning og kommunikasjon felles ressursavhengighet sekvensiell avhengighet gjensidig avhengighet

9 Masseproduksjon -> økt standardisering Automatisert masseproduksjon -> mindre standardisering og direkte kontroll Kunnskapsteknologi -> økt innslag av profesjonelle, mer spesialisert og desentralisert struktur Øker -> mer spesialisert, formalisert og desentralisert struktur - mer seinere

10 Henry Mintzberg (1979): Organisasjoner består av fem hoveddeler: (Fig. side 100)

11 1)Entrepenørorganisasjonen 2)Maskinbyråkratiet 3)Den divisjonaliserte organisasjonen 4)Det profesjonelle byråkratiet 5)Den innovative organisasjonen

12 Tilstedeværelsen av en formell struktur gir ingen garanti for at den faktiske atferden i organisasjonen samsvarer med denne strukturen.


Laste ned ppt "Organisasjons- struktur er en fordeling av arbeidsoppgaver og ansvar som er relativt stabil over tid."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google