Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Lederkurs for nye ledere/ tillitsvalgte/ansatte Norges Svømmeforbund.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Lederkurs for nye ledere/ tillitsvalgte/ansatte Norges Svømmeforbund."— Utskrift av presentasjonen:

1 Lederkurs for nye ledere/ tillitsvalgte/ansatte Norges Svømmeforbund

2 Lederkurs Øke forståelse og kunnskap til drift og utvikling av klubber for nye ledere/tillitsvalgte/ansatte Bli kjent med norsk idretts organisering. Innsikt i klubbhverdagen og lover og regler. Forståelse for hvorfor god ledelse er viktig Forstå og utvikle klubbens aktivitetstilbud 2

3 Lederkurs Modul A – Organisering av norsk idrett Modul B – Lover og regler Modul C – Klubbarbeid Modul D – Ledelse Modul E – Klubbens aktivitetstilbud 3

4 4 Hvilke forventninger har du til kurset?

5 Modul A Bli kjent med hva du som tillitsvalgt må/bør kjenne til Bli kjent med organiseringen av norsk idrett og norsk svømming Bli kjent med Norges Svømmeforbund 5

6 Norsk idretts organisasjonskart Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komite (NIF) Fellesorgan for alle idretter i hele Norge 19 Idrettskretser Fellesorgan for alle idrettslag i en region 360 Idrettsråd Fellesorgan for alle idrettslag i kommunen 54 Særforbund Fellesorgan for en spesifikk idrett nasjonalt Særkretser/regioner Fylkes/regionsledd for den spesifikke idretten IL Gruppe(r ) Lag Gren(er)

7 NSFs organisasjon Svømmetinget (Hvert 3 år) AdministrasjonForbundsstyret Tingvalgte utvalg Svømmekretser Klubb Ca 270 klubber

8 Visjon Svømming skal være den mest fremgangsrike idretten i Norge Norges Svømmeforbunds motto: "Hver nordmann en svømmer, hver svømmer en livredder". 8 Verdier Grensesprengende Lekende Ansvarlig Dristig Inkluderende ”GLAD I” VANN! Norsk svømmings Virksomhetsplan Innsatsområder; Anlegg, Aktivitetsutvikling, organisasjonsutvikling og konkurranse og toppidrett

9 Hovedmål for norsk svømming Norges Svømmeforbund er en organisasjon som skal arbeide for at alle mennesker gis mulighet til å utøve svømmeaktivitet ut fra sine ønsker og behov. 20 % økning i antallet medlemmer NSF skal fremstå som et forbilde i norsk idrett Det er KLUBBENE som er norsk svømming 9 Klubbene

10 Sportslig plan løp etter svømmeskolen Mål bredde: flest mulig lengst mulig Mål sport: Medaljer internasjonale mesterskap Ulike klubbtyper; Opplæringsklubb, konkurranseklubb, NM-klubb, Eliteklubb 10

11 Norges Svømmeforbund Opprettet: 19.aug 1910 ca medlemmer per Ca 270 klubber Administrasjonen: Ullevål stadion, Oslo NSF er administrator og arrangør av følgende svømmeidretter: Svømming, stup, vannpolo synkronsvømming, Open Water og masters.

12 Promotering av svømmeidrettene Landslag og elite Integrering og mennesker med funksjonsnedsettelser Utdanning: Dommere, tillitsvalgte, instruktører og trenere, klubbutvikling Skolesvømming: Kampanjer/aktiviteter (folkehelse) – Oppgaver i NSFs administrasjon

13 Forts. Faglig materiale: Nasjonale mesterskap (NM, ÅM, LÅMØ, Landsstevnet) Svømmeaksjonen – Klubbutvikling og ledelse Anlegg Norges Svømmeskole Kursportal: 13

14 Norsk svømming Litt nyere historie 2000: Ca 5 ansatte trenere, ca 2 ansatte på administrasjon, ca 25 klubber med arbeidsgiveransvar, ca medlemmer Få internasjonale medaljer 2013: ca 100 ansatte trenere, ca 20 ansatte på administrasjon i klubb, ca 100 klubber med arbeidsgiveransvar, ca medlemmer Prestasjonskultur internasjonalt 2016: ?

15 Kultur - norsk svømming Utviklingsorientert kultur God dialog mellom klubb og NSFs administrasjon Klubbene samarbeider godt Erfaringsutveksling blant trenere og ledere Utvikling av klubben som organisasjon (arbeidsgiveransvar etc) Kvalitet i svømmeskolen (Norges Svømmeskole) Attraktivt aktivitetstilbud for flere (bredde + topp) Samfunnsansvar og folkehelse Godt omdømme lokalt Spennende utvikling for fremtiden Lever vi i en boble? Er vi on track?

16 Hvordan kan vi løse de utfordringer vi er stilt ovenfor? På områdene: Organisasjon Trener Ledelse Anlegg Aktivitetstilbud Arrangement NSF ønsker å løse disse utfordringene gjennom… Illustrasjon: Tor-Anders Hanssen

17 Hva må/bør du som tillitsvalgt/ansatt kjenne til? Idrettens organisering Idrettskrets og Idrettsråd Lover og regler Klubbens-, NSFs- og NIFs Barneidrettsrettigheter Politiattest Norges Svømmeforbund Kommunikasjon (webside, nyhetsbrev, facebook etc) Informasjonshefte for engasjerte i svømmeklubber NSFs virksomhetsplan, anerkjennelsesprogrammet Møteplasser for trenere/ledere Svømmetinget Trener/leder konferansen og Kompetansehelga

18 Sjekkliste modul A 18  Kjennskap til hvordan norsk idrett er bygget opp  Kjent med Norges Svømmeforbund  Tanker om kulturen/trenden i norsk svømming

19 Klubbledelse En forutsetning for videre utvikling av klubben 19 Trener/leder konferansen -Inspirasjon -Sosialt+ nettverk Lederforum/ Kompetansehelga -Faglig påfyll -Møteplass -Erfaringsutveksling Ledelsesstigen Ledelseskurs Intro til norsk svømming + ledelse NSF Klubbutvikling, styrearbeid i praksis, Møteplasser Idrettskrets Kurs,møteplasser og klubbutvikling Å være en del av klubbens ledelse er kult og spennende!

20 Gir en verden av muligheter - Klubben må definere hvor de vil -Hvordan de skal komme dit Hva er klubbens rolle i lokalmiljøet?


Laste ned ppt "Lederkurs for nye ledere/ tillitsvalgte/ansatte Norges Svømmeforbund."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google