Birger Førre, Førre Trevarefabrikk Hvordan sikre god kvalitet på opplæring i bedrift?

Presentasjon om: "Birger Førre, Førre Trevarefabrikk Hvordan sikre god kvalitet på opplæring i bedrift?"— Utskrift av presentasjonen:

1 Birger Førre, Førre Trevarefabrikk Hvordan sikre god kvalitet på opplæring i bedrift?

2

3

4 Nyansattes bagasje Forventninger Grunnkompetanse Holdninger Arbeidskraft Krav Selvtillit En drøm

5 Mottakelse i bedriften Første dag på jobb – hvordan gis informasjon? Oppgaver, mennesker og muligheter i bedriften Opplevelse av arbeidsplassen Arbeidsoppgaver Kompetanse Lønn Regler, krav En drøm

6 Felles ansvar for godt opplæringsmiljø Skape drømmenForventninger Gi kompetanseTa utfordringer Skape trygghetBygge selvtillit LønnYte, arbeidskraft FellesskapSamarbeid, medarbeider UtvikleSe løsninger, jobbe smart Skape strukturVære positiv LedeTa ansvar, innordne seg ArbeidsgiverArbeidstaker

7 Betingelser for god kvalitet på læring i bedrift TrygghetDu er ønsket ( ros, imøtekommenhet ) Du byr på deg selv Respekt (medarbeidere liker oppførsel, samarbeid, utførelse ) HMS LæringEn planlagt opplæring Hvor er vi, hvor skal vi og når Hvem veileder og hvordan Være klar for mottak av læring Være opplagt ( - møte i forskriftsmessig stand ) Ledelse Struktur på arbeidet Sette klare mål ( gi ros v/oppnåelse ) Hva forventes, stille krav Omsorg ( ros og trøst ) Skape trivsel, det skal være gøy på jobb FrihetAnledning å tenke selv Bygge initiativ Foreslå/prøve nye metoder Til videre skolegang, eller andre jobber (omdømme som god kompetanse-giver -> flere ønsker å starte i firmaet?) Hva Hvordan

8 Arbeidsglede - en glede å utrette noe (ikke en plikt) Resultat av god kvalitet på læring i bedrift

9 Utfordringer Foreldre og skole må gjenskape GLEDEN ved å lære og av å arbeide Bedriftene må ta mye større ansvar innenfor opplæringen, og jeg tror de bedriftene som klarer å skape en drøm hos sine nyansatte, de blir vinnerne av arbeidskraften

10 Felles mål for foreldre, skole, opplæringskontor, bedrift - ja hele samfunnet: Arbeidsglede Det skal være en glede å gå på jobb Klarer vi å få folk til å glede seg over det de utretter på jobb, skaper vi trivsel som gjør det moro å være på jobb Vi får folk som blir mer positive og da klarer vi de utfordringene som møter oss hver dag på en mye bedre måte

11