FFF-møte 26.02.14 Kandidatundersøkelsen 2014. Hva måler vi? Arbeidsmarkedstilpasning Nåværende stilling (ansettelsesforhold, stillingsandel, sektor, bransje,

Presentasjon om: "FFF-møte 26.02.14 Kandidatundersøkelsen 2014. Hva måler vi? Arbeidsmarkedstilpasning Nåværende stilling (ansettelsesforhold, stillingsandel, sektor, bransje,"— Utskrift av presentasjonen:

1 FFF-møte 26.02.14 Kandidatundersøkelsen 2014

2 Hva måler vi? Arbeidsmarkedstilpasning Nåværende stilling (ansettelsesforhold, stillingsandel, sektor, bransje, nivå, relevans, tilfredshet). Kartlegging av jobbmuligheter (når, kilder, studie- og karriereveiledning). Jobbsøk Første jobb (ansettelsesforhold, stillingsandel,nivå, relevans, tilfredshet).

3 Hva måler vi? Vurdering av egen utdanning (20-25 ulike kompetanser, ferdigheter, kunnskap) Sammenheng mellom utdanning og jobb Forhold som kan påvirke «employability» (internasjonalisering, deltidsarbeid, frivillighet, praksis)

4 Ønsker å unngå Forhold som allerede måles, f.eks.: -Eksamen/vurdering (spesifikk fagkunnskap) -Emneevalueringer -Dekkes av kvalitetssystem/ medarbeidersamtaler -Andre undersøkelser (frafalls- og mobilitetsundersøkelsen, arbeidsgiverundersøkelsen, SHOT, Studiebarometeret, UiOs Phd-undersøkelse), men skal supplere eks. NIFUs undersøkelser.

5 Prioriteringer Antall spørsmål må ned. Rambøll bistår i dette arbeidet. Prøver å fjerne: -Spørsmål som er tvetydige eller hvor det er høy sannsynlighet for spuriøse sammenhenger. -Spørsmål som gir resultater som ikke vil følges opp. -Spørsmål som gir resultater som ikke gir ny innsikt.

6 Spesifikke spørsmål for Phd Kan legges inn, men vurderes som øvrige spørsmål. Hvor mye er resultatene fra spørsmålene fra 2008 brukt? Hva dekkes i undersøkelsen fra

7 Utvalg Kandidater uteksaminert: vår 2011 høst 2011 vår 2012 høst 2012 vår 2013 høst 2013

8 Utvalg PHD-UV56 PHD-TF12 PHD-OD23 PHD-HF124 PHD-JF23 PHD-MN380 PHD-MF581 PHD-SV176