Utgangspunktet for forhandlingene HTO 2010 i Spekter.

Presentasjon om: "Utgangspunktet for forhandlingene HTO 2010 i Spekter."— Utskrift av presentasjonen:

1 Utgangspunktet for forhandlingene HTO 2010 i Spekter

2 Likelønn NSF: Likelønnskommisjonens dokumenterte lønnsgap på 24 000 kroner i helseforetakene. Spekter: Ingen likelønnsutfordring i helseforetakene. Underskrevet av alle andre hovedorganisasjoner (A-del)

3 Skift/turnus NSF: Kostnadene skal ikke betales av arbeidstakerne. Spekter: Kostnadene belastes rammen.

4 Omstillingskostnader Spekter: Kostnadene ved sammenslåing av B-deler ved OUS og Vestre Viken belastes oppgjøret.

5 Økonomi NSF: 16-årstrinn Generelle tillegg på 2,5 % og 5 % Minstelønnshevinger 25 000 – 46 000, jfr. likelønnskommisjonen

6 Økonomi Spekter: Frontfaget ”Foretakenes økonomiske situasjon” Overgang til prosentuelle ubekvemstillegg – Forutsetning: Beregne etterskuddsvis ut fra faktisk medgått tid – dvs. i strid med forlik fra 2006 Skift/turnus Omstillingen ved OUS og Vestre Viken

7 Arbeidstid Spekter: ”Lønnsoppgjørene må ha som effekt en mer optimal drift av foretakene, spesielt gjelder dette arbeidstidsplanleggingen” – Mer fleksibilitet – Mer styring

8 Deltid NSF: Arbeidsgiver skal dokumentere (ikke ”vurdere”) nødvendigheten av deltidsstillinger Det skal (ikke ”bør”) utarbeides retningslinjer for bruk av deltid

9 Kompetanse NSF: Tid til etter- og videreutdanning Opprettelse av utdanningsstillinger (klinisk mastergrad/phd)