 1.NRRL’s organisasjon.  PresidentUlønnet, kostnadene dekket Generalsekretær60% stilling, lønnet Kontormedarbeider60% stilling, lønnet RegnskapsbyråGodtgjørelse.

Presentasjon om: " 1.NRRL’s organisasjon.  PresidentUlønnet, kostnadene dekket Generalsekretær60% stilling, lønnet Kontormedarbeider60% stilling, lønnet RegnskapsbyråGodtgjørelse."— Utskrift av presentasjonen:

1  1.NRRL’s organisasjon.  PresidentUlønnet, kostnadene dekket Generalsekretær60% stilling, lønnet Kontormedarbeider60% stilling, lønnet RegnskapsbyråGodtgjørelse Redaktør ARGodtgjørelse per nr. StyremedlemmerUlønnet, kostnadene dekket på styremøter 30 ManagereSom regel, ingen kostnadsdekning Øvrige tillitsvervSom regel, ingen kostnadsdekning LA3PK sept 2014 1

2 lllllllllllllllllllll LA3PK sept 20142

3  Deltakelse på PT’s frekvensseminar i Lillesand, sept 14  Deltakelse DNK’s FORF seminar, sept 14, Tetra  Ny lærebok, stor takk til Bergensgruppen  AR for svaksynte sendes direkte i PDF Format  Fordeling av nødsmbandsmidler 2014  Støtte til Radio Orientering Norge ( Nordisk 2015, EM for ungdom 2016)  Støtte til foredrag, Letohallen  Støtte til DX exp. Amsterdam Isl LA3PK sept 20143

4  3.Situasjonen fremover:  Vi må bli flinkere å ta vare på nye amatører som besøker gruppene: Lytt på hva de har å si og ikke bare fortell om deg selv.  Tiltagende støy må bekjempes. Det er store kommersielle aktører som vi sloss mot. Fjernes en komponent i hver TV betyr det flere millioner bedring på regnskapets bunnlinje.  Frekvenser er en knapphets ressurs, spesielt på VHF/UHF/SHF. Mange av våre tillitsvalgte bruker store deler av sin fritid for å styrke vår situasjon. Men det er ikke nok. Vi må være aktive å bruke alle våre frekvensbånd for å dokumentere at vi har behov for dem. LA3PK sept 20144

5  Sannsynligvis må vi også bli mer dataorientert for å tiltrekke oss ungdommen. Hovedstyret har nå foreslått å ansatte en data applikasjons manager  Vi må bli flinkere til å markedsføres oss selv, eksternt. Et eksempel er dette glimrende arrangementet på Letohallen som vi kunne benyttet også i rekrutteringsøyemed ved å avertere utad.  NRRL må synliggjøre bedre sine verdier. Vi må bli flinkere til å arbeide rettet mot medlemmene og gi dem «value for money» og ikke bare diskutere vår egen organisering internt. LA3PK sept 20145

6  For å nå vår målsetting må vi benytte hele NRRL apparatet med våre 2200 medlemmer. Vi utnevner samtlige medlemmer til NRRL ambassadører.  Her er et tenkt eksempel der den enkelte kan bidra til støyreduksjon.  Når LA6NCA besøker Elkjøp Larvik spør han etter forskjellige TV typer. Ekspeditøren svarer, vi har LED, LCD og plasma. Helge svarer da, jøss selges virkelig de kraftkrevende og støyende plasma TV’ene fremdeles.  Neste dag kommer LA9RRA Rolf inn i butikken og historien gjentar seg.  Dag 3 kommer Mille Marie inn og spør om TV. Ekspeditøren sier at vi har flere alternativer, men vi kan ikke anbefale plasma fordi de støyer og trekker mye strøm. Dertil er det en fare for at bildene brenner seg fast i skjermen. LA3PK sept 20146

7 7

8 8

9 9

10 10

11 LA3PK sept 201411