Laste ned presentasjonen
1
Knut Roald
2
Det enkle relasjonsproblemet
Mål Resultat Det doble relasjonsproblemet (Cambridgemanifestet 1972) Mål Prosess Resultat
3
(Sveiby og Riesling 1987:71)
5
Kva er skilnadene ? Informasjon # Kunnskap
Kvalitetssystem # Kvalitetsarbeid Forvaltningslogikk # Kvalitetslogikk Kvalifikasjon # Profesjon Kausal # Systemisk Medbestemming # Medskaping Delegasjon # Distribusjon 5
6
Karakteristiske mønster i empirien:
1. Alle er førebudde til å levere medskapande innspel 2. Leiarane SPØR i staden for å …. (theory of inquiry ) 3. Vente med motførestilling 4. Alle ansvarlege for motførestilling 5. I G P og SMT 6. Vurdere systematisk for å bli systemisk
7
7.Krevjande former for leiing og distribusjon
forts … 7.Krevjande former for leiing og distribusjon 8. Homogene / heterogene arbeidsgrupper 9. Pauserommet ingen god arbeidsstaad 10. Autoritær i ”fillesaker” 11 … …. Osv.
8
FØR UNDER ETTER
10
Kompetanse- utvikling Handling Person Person
Qvortrup 2001, Boreham 2006, Hargreaves & Fullah 2012, Gotvassli 2013
11
Amdam og Amdam (2008) Kommunikativ planlegging vs
Tradisjonell forvaltingsbasert planlegging
12
Wells læringssyklus (1999)
Låg intensjonalitet Erfaring Informasjon Kunnskaps- bygging Innsikt Høg intensjonalitet Individ Fellesskap
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.