Seksjonssjef Hege Bolstad Pettersen

Presentasjon om: "Seksjonssjef Hege Bolstad Pettersen"— Utskrift av presentasjonen:

1 Seksjonssjef Hege Bolstad Pettersen
UiOs årsplan kort om prosess

2 Prosess 23. januar: Halvdagsseminar for rektoratet 29. januar: utdanningskomiteen 18. februar: Dekanseminar 10. mars: Universitetsstyret 13. mai: Seminar for universitetsledelsen, dekaner og fakultetsdirektører Mai-juni: behandling av forslag i relevante fora 23. juni: Universitetsstyret vedtar UiOs årsplan og fordeling 2016

3 Prioriteringer i årsplan – noen tanker om mulige endringer
Tydeligere prioriteringer i UiO årsplan Vektlegge der det er størst behov for å få til endring Færre tiltak i UiO årsplan: F eks 5-7 tiltak/hovedprioriteringer for alle fakulteter Bedre utforming/konkretisering av tiltak Tydeligere beskrivelse av hva som skal gjennomføres/oppnås Konkrete milepæler for gjennomføring fastsettes av de enkelte fakulteter Rapporteres sammen med innlevering av årsplaner Gjennomføring rapporteres i virksomhetsrapportering per T2/15 Ansvar for gjennomføring tydeliggjøres Innledningsvis gis det en mer heldekkende beskrivelse av prioriterte aktiviteter, feks: Utdanningskvalitet og porteføljeutvikling, forskningskvalitet, internasjonalisering, innovasjon Diskutert i rektoratets halvdagsseminar 23. januar

4 Spørsmål til dekanseminar i februar:
Hvilke prioriteringer og virkemidler/ insentiver kreves for at UiO skal nå sine ambisjoner om å bli et internasjonalt toppuniversitet? Hva er, sett fra dekanenes side, de viktigste 5 prioriteringene i årsplan 2016? Og hvilke er de viktigste virkemidlene? Viktig å diskutere internt på fakultetene

5 Spørsmål til studiedekanene:
Nyskaping i undervisning, læring og vurdering er et mål for UiO Sett opp de tre viktigste tiltakene for at UiO skal oppnå dette målet. Hvilke virkemidler og incentiver trengs for realisere tiltakene?