Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Trodal AS Kunnskap ”Hva vi ser” ”Hva vi ikke ser” Frykt Konflikter Frustrasjon Verdier Interesser Energi Selvbilde Lojalitet.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Trodal AS Kunnskap ”Hva vi ser” ”Hva vi ikke ser” Frykt Konflikter Frustrasjon Verdier Interesser Energi Selvbilde Lojalitet."— Utskrift av presentasjonen:

1 Trodal AS Kunnskap ”Hva vi ser” ”Hva vi ikke ser” Frykt Konflikter Frustrasjon Verdier Interesser Energi Selvbilde Lojalitet Forventninger Tillit Indre drivkrefter Holdning Roller Erfaring Personlighet Meg Mening & motivasjon Intellektuell Forståelse

2 Trodal AS Oppgaver Meg Min rolle Personlighet Verktøy Utdannelse Arbeidserfaring Rutiner Kommunikasjon Møter Kollegaer Osv…. ? 70 % 30 % Vår personlighet påvirker oppgavene i rollen vår. 100 % “130” %

3 Trodal AS Isfjellmetaforen: Gjennom god refleksjon/coaching kan du finne dine triggere. I hvilke situasjoner er det du reagerer kraftigere enn ellers, i hvilke situasjoner føler du at du ikke gjør en fullgod jobb? Klarer du å beskrive disse situasjonene vil den beskrivelsen også inneholde noe om din personlighet (direkte eller indirekte) Sett ord på de karakteristikker som er tydeligst ved deg, spør de som kjenner deg godt (ektefelle, nære venner/jobbkollegaer, familie). Som illustrert i foil nr. 2 vil disse egenskapene, når du ikke er bevisst på de, påvirke hvordan du utøver din rolle i betydelig grad.


Laste ned ppt "Trodal AS Kunnskap ”Hva vi ser” ”Hva vi ikke ser” Frykt Konflikter Frustrasjon Verdier Interesser Energi Selvbilde Lojalitet."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google