Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Tydeliggjøring av sykepleiernes bidrag til verdiskapning Sigbjørn Flatland Intensivsykepleier, Generell intensiv Ullevål Leder av NSFLIS.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Tydeliggjøring av sykepleiernes bidrag til verdiskapning Sigbjørn Flatland Intensivsykepleier, Generell intensiv Ullevål Leder av NSFLIS."— Utskrift av presentasjonen:

1 Tydeliggjøring av sykepleiernes bidrag til verdiskapning Sigbjørn Flatland Intensivsykepleier, Generell intensiv Ullevål Leder av NSFLIS

2 Intro  Sykepleie & kvalitet Vanskelig å definere, men alle VET hva det betyr.

3 Velkommen til intensiv! Foto: Erik M. Sundt

4 Oversikt Foto: Erik M. Sundt

5 Faglighet Foto: Erik M. Sundt

6 Kompetanse Foto: Erik M. Sundt

7 Ferdigheter Foto: Erik M. Sundt

8 Tilstedeværelse Foto: Erik M. Sundt

9 Handlekraft Foto: Erik M. Sundt

10 Ansvar Foto: Erik M. Sundt

11 Samarbeid Foto: Erik M. Sundt

12

13  ”En bedrift eller sektors verdiskapning er lik verdien av det ferdige produktet minus vareinnsats” (Store Norske leksikon)  Sykehusets verdiskapning er lik verdien av en ferdigbehandlet pasient minus lønnskostnader (Fritt tolket)  En effektiv sykepleier observerer, vurderer og iverksetter tiltak  Unngå komplikasjoner  Redusere liggetid  Smarte måter å løse oppgaver på vil øke verdiskapningen Verdiskapning

14  Hvilken forskjell gjør sykepleierens kompetanse?  Vi må måle ”sykepleie”  Sykepleiesensitive kvalitetsindikatorer  Liggesår  Fall  Smerte  Ernæring Kompetanse og faglighet

15  Om å HA eller TA ansvar Ansvar

16 ”Da jeg begynte her var blodgasser noe vi gjorde unntaksvis, nå gjør vi alle. Det er helt greit det, jeg opplever at jeg er så trygg at jeg kan gjøre det, men samtidig merker jeg at jeg er med på å forskyve ansvaret og kompetansen…” (Sykepleier, mottaks- og overvåkingspost) Fra Olsvold (2010) Ansvar i sykehus

17  Om å HA eller TA ansvar  Om å sette grenser for ansvar Ansvar

18 ”…når andre ikke tar ansvar så er vi der med en gang. Du har portøren som går hjem tidlig så da må vi ta over, da er vi portør. Mange av oss tror det skal være sånn, for hvis vi ikke hadde trodd det så hadde vi vel aldri gått med på det. Men, vi er sånn åja, det er liksom vår jobb dette her, alt fra å være sekretær på tverrfaglige møter til å være den som helt naturlig rydder av bordet når legene har hatt møte” (Sykepleier, mottaks- og overvåkingspost) Fra Olsvold (2010) Ansvar i sykehus

19  Om å HA eller TA ansvar  Om å sette grenser for ansvar  Om anerkjennelse og lønn for ansvar Ansvar

20  Hvor mye var legen innom?  Visitt på morgenen 30 minutter  Spørsmål underveis 5+ 5 minutter  Sjekk på kveld/natt minutter  Totalt var lege tilstede 1 time hos pasient dette døgnet  Intensivsykepleiere: Alltid tilstede Tilstedeværelse

21  Behov for medisinsk behandling?  Behov for sykepleie Hvorfor intensiv?

22

23  Samfunnets bilde av sykepleiere som omsorgsfulle mennesker er allerede veletablert, få i samfunnet setter tvil til vår evne til å vise omsorg og empati.  Kjenner de til vår arbeidshverdag, vet hvilken kompetanse og ansvarsområde vi har?  Vi vet at vi er så mye mer, men klarer vi å formidle det? Sykepleiere med et PR-problem?

24 Sykepleie  Sykepleie & kvalitet Alle merker når det mangler og alle merker når det er tilstede!

25  For å tydeliggjøre sykepleiernes bidrag til verdiskapning:  Kompetanse  Ansvar  Tilstedeværelse  Handlekraft  Formidling? Sammendrag

26  Synliggjøre vårt ansvar  Sette grenser for ansvar  Være aktive i samfunnsdebatten  Være en FAGforening, ikke bare interessepolitisk  Vise til de gode historier Hvordan tydeliggjøre sykepleiens bidrag?

27 Lønn fordi vi fortjener eller lønn fordi vi bidrar til verdiskapning? Hvor er NSFs fokus?

28  Olsvold, N. 2010, Ansvar og yrkesrolle – Om den sosiale organiseringen av ansvar i sykehus, UiO  Hagring, M. 2014, Sykepleiere med et PR-problem, NRK Ytring.  Foto: Erik M. Sundt Referanser


Laste ned ppt "Tydeliggjøring av sykepleiernes bidrag til verdiskapning Sigbjørn Flatland Intensivsykepleier, Generell intensiv Ullevål Leder av NSFLIS."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google