Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
Interkommunalt samarbeid innenfor lønnsområdet
Lier kommune Nedre Eiker kommune Øvre Eiker kommune
2
Mål Redusere sårbarhet ved fravær Godt fag- og utviklingsmiljø
Møte morgendagens lovkrav og ny teknologi Være en attraktiv arbeidsplass
3
Tidslinjen Uformelle samtaler høsten 2005
Rådmennene snakker sammen jan 2006 Åpning av nytt lønningskontor 1.juni 2009 Status 1.juni 2010: Vellykket
4
Vær obs!!!! Lag gode grunnlagsdokumenter Gode referater fra alle møter
Unngå skifte av nøkkelpersoner underveis Etabler samarbeid på flere nivå Formelt Lønns- og personalfaglig Informasjon
5
Grunnleggende spørsmål
Felles lønningskontor? Lønnstjenester ”kjøpes” / ”selges” Hvem har ansvar for hva Kommunen – arbeidsgiverpolitikk og kunde Lønnskontoret leverer bestilte tjenester
6
Status etter 1 års drift Lønn ble levert fra dag 1 !!!!
Sterk faglig ledelse (leder- og lønnskompetanse) Utvikling av rutiner og skjema (velger det beste) Delvis redusert sårbarhet Økte kostnader Godt rustet for å møte nye krav og ny teknologi Kan snart høste stordriftsfordeler
Liknende presentasjoner
