Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Revidering av lokal lønnspolitikk 2014 status arbeid Revidering av lokal lønnspolitikk 23.11.2014.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Revidering av lokal lønnspolitikk 2014 status arbeid Revidering av lokal lønnspolitikk 23.11.2014."— Utskrift av presentasjonen:

1 Revidering av lokal lønnspolitikk 2014 status arbeid Revidering av lokal lønnspolitikk

2 Prosess i 2013 interne forberedelser våren 2013 notat med invitasjon til idédugnader og innspill – juli 2013 gjennomføring av idédugnader og samarbeidsmøter med tillitsvalgte og ledere – september/oktober 2013 HTV – møte og – oppsummering og anbefaling

3 Prosess og videre fremdrift Drøftingsmøte , tilslutning til å dele inn arbeidet i to faser med ulikt innhold og fremdriftsplan Del 1: Overordnet lønnspolitisk strategi Ferdigstillelse Del 2: Tydeliggjøring av den overordnede lønnspolitiske strategi. Oppstart i mai/juni, Ferdigstillelse innen 2014 Revidert lokal lønnspolitikk

4 Overordnet lønnspolitisk strategi 1. Drammen kommunes lønnspolitikk skal være fleksibel og bærekraftig 2. Drammen kommunes lønnspolitikk skal bidra til at kommunen er attraktiv og konkurransedyktig 3. Det skal være kriterier for individuelle lønnstillegg ved lokale forhandlinger som bygger opp under overordnede lokale føringer og prioriteringer 4. Det skal være åpenhet rundt den lokale lønnspolitikken 5. Det skal være en sentralisert forhandlingsordning i Drammen kommune


Laste ned ppt "Revidering av lokal lønnspolitikk 2014 status arbeid Revidering av lokal lønnspolitikk 23.11.2014."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google