Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

ASPIRE A/S PERSONLIG UTVIKLING - COACHING/VEILDNING ASPIRE A/S Terje Stig Knudsen Konsulent - MBA.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "ASPIRE A/S PERSONLIG UTVIKLING - COACHING/VEILDNING ASPIRE A/S Terje Stig Knudsen Konsulent - MBA."— Utskrift av presentasjonen:

1 ASPIRE A/S PERSONLIG UTVIKLING - COACHING/VEILDNING ASPIRE A/S Terje Stig Knudsen Konsulent - MBA

2 ASPIRE A/S PERSONLIG UTVIKLING F okus på prioriteringer: Identifiser dine kritiske utfordringer og mål. I mplementer noe hver dag: Utvid din komfortablitet R eflekter over hva som skjer: Trekke ut maksimalt av dine erfaringer S øk etter tilbakemeldinger og støtte: Lær av andres ideer og perspektiver T ransfør læring over til plan og ny læring

3 ASPIRE A/S F OKUS PÅ PRIORITERINGER Identifiser dine kritiske utfordringer og mål: Bestem hvor du vil ha fokus: styrker Analyser din kompetanse: Mål: Hva du ønsker å gjøre? Evner:Hva du får til? Oppfattelse: Hvordan andre ser på deg? Standard: Hva andre forventer av deg?

4 ASPIRE A/S F OKUS PÅ PRIORITERINGER Organisèr dine aktive i organisasjonen: Hva har du av kompetanse og hva er det du tenger? Bestem deg for hvilke insentiver du ønsker å bruke - personlig og organisasjonsmessig Velg dine 2-3 viktigste mål - prioriteringer Forbered en plan for utvikling –Hvilke er de 2-3 viktigste utviklingsmålene for deg? –Hvilke nye holdninger vil dette innebære? –Vil dette få daglige konsekvenser? –Hvordan vil dette få innvirkning på din daglige læring?

5 ASPIRE A/S I MPLEMENTER NOE HVER DAG UTVÌD DIN KOMFORT-SONE: Bruk 5 minutter hver dag på personlig utvikling Finn anledninger til å lære mer enn det du allerede kan Vær prookativ - søk nye utfordringer - søk det ”ubehagelige”. Ta noen ”intelligente” utfordringer - risiki…. Få frem dine begrensinger og møt dem på ærlig vis. ”Find a save place to test your wings”….

6 ASPIRE A/S R EFLEKTER OVER HVA SOM SKJER…….. Få maksimal læring ut av dine erfaringer: Bruk tid til å reflektere over hvordan du utnytter dine erfaringer. Hva gjorde jeg i dag - hva kunne jeg ha gjort annerledes? Lær av de gode stegene - suksesskriteriene - vær ærlig med deg selv - overfør dette til ny læring - finn de skjulte mulighetene. Lær av feilene dine - notèr ned - vær systematisk. Lær av din følelser - lytt til deg selv - flykt ikke fra smerten

7 ASPIRE A/S Lære å takle ”grenser ” Det finnes ikke snarlige resultater : Nullstill dine forventninger Fokuser på en enklere prosess Sosialt press: Forklar at du vil endre kurs og at du trenger hjelp - samhandling fra flere Involver andre i å støtte dine nye/endrede valg ” Backsliding” Erkjenne at endringer tar tid og praksis før det blir en naturlig del av deg

8 ASPIRE A/S S ØK TILBAKEMELDINGER OG STØTTE 1. LÆR AV ANDRES IDEER OG PERSPEKTIVER: Hvordan får du tilbakemeldinger? –Vit hva du skal spørre etter? –Vit hvem du skal spørre? –Forbered din ressurser. –Velg riktig tidspunkt –Gjør det enkelt –Se fremover

9 ASPIRE A/S S ØK TILBAKEMELDINGER OG STØTTE 2. HVA VIL DU FÅ SOM GIR DEG STØTTE? HVEM KAN GI DEG STØTTE? 360 GRADER LEDERVURD. HVORDAN FÅR DU STØTTE? –Gi deg frihet til å gjøre feil. –Del moralsk støtte slik at du kan uttrykke frykt og innlevelse åpenlyst. –Tilby ansvarlighet/forpliktelse hvilket vil innebære at du kan prøve nye ting/utfordringer. –Utfordre deg selv til å prøve nye ting og ha utvikling som et prioritert mål

10 ASPIRE A/S Hvordan overvinne personlige utfordringer? Mangel på tilbakemeldinger: Hva kan jeg gjøre: Vurder deg selv, spør ikke vent, prøv ulike informanter, søk ærlige tilbakemeldinger. Mangel på personlig støtte: Hva kan jeg gjøre: Utvid ditt nettverk, vær aktiv i å støtte andre, invester i andre mennesker,

11 ASPIRE A/S T ransformer læring om til ny læring Utvikle og lag en plan for kontinuerlig læring: Suksess gir deg økt selvforståelse Søk etter ny læring i komplekse situasjoner Bruk tid sammen med ”guruer” og ”eksperter” Medskap din kunnskap ved å lære andre ”Trekk” deg tilbake for å justere din egen kurs Lad opp dine batterier fra tid til annen Ha kontinuerlig oppmerksomhet på nye mål

12 ASPIRE A/S Ha fokus på nye mål…... Hva kan jeg nå som jeg ikke kunne før? Hvor kan jeg bruke mine nye ressurser? Hvem kan gjøre nytte av mine ressurser? Hva fungerte best/dårligst og hvorfor? Hva lærte jeg av min plan for personlig utvikling?


Laste ned ppt "ASPIRE A/S PERSONLIG UTVIKLING - COACHING/VEILDNING ASPIRE A/S Terje Stig Knudsen Konsulent - MBA."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google