Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertLina Gustavsen Endret for 9 år siden
1
3 X FJORDBYEN 1. april 2005 Ellen S. de Vibe, direktør i Plan- og bygningsetaten Fremtidsbildeprosessen og Fjordbyprogrammet
3
Utviklingen av tre fremtidsbilder for Fjordbyen - mål: - alternativ prosess for avklaring av overordnede rammer - diskutere flere ulike løsninger før viktige valg skal tas - faglig arbeid om Fjordbyen som helhet og om de uavklarte områdene - lage illustrerte forslag som kommuniserer og informerer - åpne opp for en bred debatt om muligheter - samhandling mellom ulike aktører - skape engasjement og dialog
4
1) Oppstartsseminar: ”Byen kommer” (mars ’04) Innspill til prosess og problemstilling 2) Programmeringsfase (mars – nov ’04) Faglig arbeid Samhandling Fagseminar 1 og 2 Programmering av oppgave 3) Oslo-charrette: ”Oslo sjøfront 2030” (nov ’04) 1 ukes intenst arbeid Åpne møter Ulike aktører Illustrasjoner av 3 fremtidsbilder 4) Utstilling: ”3 X Fjordbyen” (des – jan ’05) Diskusjon Fjordbyprogrammet Utviklingen av tre fremtidsbilder for Fjordbyen - prosess: 5) Seminar: ”3 X Fjordbyen” (april ’05) Vurdering - Evaluering Diskusjon
5
Kun det nødvendige: -delområdenes roller -områdeovergripende strukturer -prosjektovergripende strukturer -funksjonell fleksibilitet -de store programmer Strategiens innhold
6
-forsterke eksisterende drivkrefter -ta i bruk latente drivkrefter -kople kort og lang sikt: temporære tiltak drivkrefter under endring skille faste og bevegelige elementer/utfordringer -tilpassede gjennomføringsmodeller: offentlig tilrettelegging langsiktighet fordrer sterke finansielle konsortium lokal mobilisering Strategiens fremgangsmåte
8
folkemøter faglig arbeid i team berørte parter
9
Utstillingsåpning 29.11.2005: 3 X FJORDBYEN
10
Fjordbyprogrammet: Strategisk vurdering av delområdenes samspill og alternative roller Juridisk bindende plan (alternativer) med konsekvensanalyser Grovmasket struktur for arealbruk og infrastruktur
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.