Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Organisasjonskultur- undersøkelsen Resultater Allmøte 2. mai 2012.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Organisasjonskultur- undersøkelsen Resultater Allmøte 2. mai 2012."— Utskrift av presentasjonen:

1 Organisasjonskultur- undersøkelsen Resultater Allmøte 2. mai 2012

2 Deltakelse/svarprosent 2 Fagavdelinger AnsatteSvarRespons rate Design % Kunstakademiet % Kunstfag % Balletthøgskolen % Operahøgskolen7457 % Teaterhøgskolen % Total % Fellesadministrasjonen AnsatteSvarRespons rate Bygning og IT % Bibl Arkiv11655 % Kommun/service7686 % Personal5360 % Plan økonomi9889 % Studier forskning % Tekn prod % Total %

3 3Endres i topp-/bunntekst

4 4

5 Hovedfunn – felles for alle avdelinger og seksjoner 5 Positive resultater: Autonomi Utadrettet fokus (utdanningsdelen) Egen innsats Kvalitet (utdanningsdelen) Områder med klart forbedringspotensial: Opplæring Klarhet i organisasjonens mål Effektivitet Feedback på prestasjon Det er gjennomgående noe bedre resultater/score for faglige avdelingene enn for administrative seksjoner Sammenlignet med andre Universitet- og Høgskoler scorer de Faglige avdelingene på nivå med resten av sektoren, mens de administrativt seksjonene har en vesentlig lavere score

6 HØGSKOLELEDELSEN 6Endres i topp-/bunntekst Faglige avdelingerFellesadministrasjonen

7 OPPFØLGING 7Endres i topp-/bunntekst Dekaner og seksjonssjefer ansvarlig for gjennomføring av oppfølging på avdeling/seksjonsnivå Støtte fra personalseksjonen Tillitsvalgte og verneombud sentrale i oppfølgingsarbeidet Det forventes at oppfølgingsmøter der tiltak og satsingsområder defineres gjennomføres før sommeren Fellesmøte alle administrativt ansatte 18. juni


Laste ned ppt "Organisasjonskultur- undersøkelsen Resultater Allmøte 2. mai 2012."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google