Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Ombudsmannsarbeidet Baltikum/Polen 2007-08 Julia Maliszewska og Jonas Bals Oslo Bygningsarbeiderforening.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Ombudsmannsarbeidet Baltikum/Polen 2007-08 Julia Maliszewska og Jonas Bals Oslo Bygningsarbeiderforening."— Utskrift av presentasjonen:

1 Ombudsmannsarbeidet Baltikum/Polen Julia Maliszewska og Jonas Bals Oslo Bygningsarbeiderforening

2 Arbeidet så langt Første polske medlemmer i 2005 (Adecco). 2006: Polsk organisasjonsarbeider. 2007: Tilsvarende for baltiske arbeidere. Utdanner nå eget tillitsmannsapparat, «Adecco-modellen.» Krav om tariffavtale og ventelønn. Arrangert norskkurs - med 1,5 timers bannekurs - for latviske og polske medlemmer. Informasjonsmateriell på latvisk, litauisk, polsk, tysk, russisk, rumensk, slovensk, engelsk og serbo-kroatisk/bosnisk. Ca. 100 tvistesaker årlig. Kveldsåpent hver onsdag : Mellom hvert tredje og hvert fjerde medlem har annet opprinnelsesland enn Norge.

3 Omfang Mai 2004-august 2007: førstegangstillatelser og fornyelser i samme periode. Ca. 70 % av disse er fra Polen, 18 % er fra Litauen. 2007: 24 % av norske arbeidstillatelser gitt til bygg og anleggsrelatert virksomhet, 17 % til formidling og utleie av arbeidskraft. Over halvparten av arbeidskjøperne oppgir lavere lønn og/eller mer fleksibel arbeidstid som avgjørende for å ansette utenlandsk arbeidskraft (FAFO-rapport 548:2006).

4 Konsekvenser for bransjen FAFO-rapport 2007:03: 35 % av de spurte oppga at bruk av underentreprenører fra EU-8 hadde medvirket til farlige situasjoner. 17 % sa at kommunikasjonsproblemer hadde ført til ulykker. 2007: 39 arbeidsulykker endte i dødsfall, oppgang på 25 % fra 2006 (ikke bare bygg). FAFO-rapport 2007:27: «blitt en langvarig tilpasning med lav inntekt og dårlige sosiale vilkår, som verken ble kombinert med arbeid i hjemlandet eller førte over i bedre jobber i Norge - til tross for stort behov for ansatte blant norske firma.»

5 Baltikum Gjøre foreninga kjent: Visittkort og løpesedler –Sosiale møtesteder –Byggeplasser –Foreninger –Seminarer –Servicekontoret –Fagbevegelsen i hjemlandet (LCA, Latvia) Vanskelige å finne - men de fleste organiserer seg

6 Baltikum Tvistesaker –Byggegruppen/JobbEtat/Nord-Odal Veggmontasje –Euro Arbeidskraft/NC Entreprenør –Jono Statinai (to trakk seg) –Bekkelaget Bygg/NIC Industricervis (trakk seg)

7 Polen Tvistesaker –Rivecompagniet –Armeringssentralen –Malings- og Vedlikeholdsservice –Jobz/Mesterjobb –Domic –RM Interbygg (AS-NUF-Ltd)/Rejo Interbygg

8 En kreativ og spennende bransje NUF Tilvekst i Foretaksregisteret: 358 i i i i nye registreringer i Idag totalt ca registrerte NUF. Ifølge Sentralskattekontoret er 90 % av disse i bygg & anlegg.

9 En kreativ og spennende bransje Enkeltpersonforetak mot allmenngjøring –Fra SIA LatNord via Euro Arbeidskraft NUF til self made men… –…med en jævla stor regning

10 Fra Euro-8 til Euro-10 - og tredjeland Eller bare godt, gammeldags slaveri: –Livegenskap i Engra –Organisering umulig –Trusler mot forening, ansatte og familie i hjemlandet –Bistand til utkastelse

11 Nye faglige utfordringer Ligningsmyndigheter UDI Arbeidstilsynet Advokater Media Utenlandsk fagbevegelse - om noen Medlemmer av samme forening utfører samme jobb for samme arbeidskjøper - men lønna spriker. Hva gjør vi???

12 Nye medlemsinteresser… Ikke en fagforening for norske arbeidere, men for arbeidere som befinner seg i Norge. Må ta til motmæle mot NHOs ønsker om bruk og kast av utenlandsk arbeidskraft. «I et verdiskapingsperspektiv vil det være ønskelig å dreie deler av dagens arbeidsinnvandring over fra enkeltindividers innvandring til tidsbegrenset tjenesteimport, med utgangspunkt i de rammer som EØS-avtalen gir.» — NHO, Yrkesdeltakelse, arbeidsinnvandring og økonomisk velferd, Prosjekt fremtidens arbeidsliv

13 …og gamle Lønn Sikkerhet Verneutstyr Arbeids- og hviletid Brakkeforhold Utdanning og lærlingeordninger

14 Veien videre Bedre dokumentasjon –Arbeidsavtaler –Attesterte timelister –Etablering av lønnskonto fremfor kontantoppgjør –Skriftlig inngåelse av avtaler –Lettere å vinne saker! Medlemskap innebærer mer enn inkassovirksomhet og akuttmottak. Allerede mer stabil medlemsmasse.

15 Veien videre Kartlegging av bedrifter med potensiale –Armeringssentralen –Mesterjobb –Jobzone –Domic –Kompetansekraft (PEAB Polska) Finne og skolere tillitsvalgte –Arbeidsmiljøloven –Hovedavtalen –FOB’en. «Adecco-malen» - frem til styrke & troverdighet!

16 Veien videre Økt samarbeid tillitsvalgte-forening Hva ønsker dere? –Rapporter? Plassbesøk? Torsdagsmøter? Kun eget firma? –Tips om firmaer? –Skolering? –Besøk? Bestill! Hva ønsker vi? –Informasjon! Bemanningslister, byggeplasser… –Koordinert innsats; Klubbinitiativet & foreninga


Laste ned ppt "Ombudsmannsarbeidet Baltikum/Polen 2007-08 Julia Maliszewska og Jonas Bals Oslo Bygningsarbeiderforening."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google