Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Klikke, klikke sa kjerringa! Dumme menn og data til kjerringer. Monica Johannesen Leikny Øgrim.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Klikke, klikke sa kjerringa! Dumme menn og data til kjerringer. Monica Johannesen Leikny Øgrim."— Utskrift av presentasjonen:

1 Klikke, klikke sa kjerringa! Dumme menn og data til kjerringer. Monica Johannesen Leikny Øgrim

2 Kjerringa mot strømmen

3 McCormicks slåmaskin

4 Jaquard-vev

5 Sagt om kvinner Euripides: I hjemmet bør en kvinne være alt, men utenfor - ingenting Thomas Acquinas: Kvinnen er skapt til hjelp for mannen, men hun er ikke brukbar som hjelp unntatt ved formeringen, for en annen mann vil være en mer effektiv hjelp til andre ting Montesquieu: vi kan like gjerne betro kvinnene ledelsen av en stat som ledelsen av en familie. - Så snart hun får anledning er en kvinne nemlig like fornuftig og like flink som en mann Lord Byron: Gi henne et speil og en pose brente mandler - så er hun tilfreds

6 Sagt om kvinner og kunnskap Paulain 1677: Kvinner kan ikke delta i forskning, fordi de ikke er i stand til det British Apollo 1708: Kvinner er skapt så bløte og ømtåelige at de ikke kan tåle alvorlige studier og den utmattelse som skjer ved dyp tenking Swisburne 1902: Den kvinnelige hjerne er fullstendig uvitenskapelig innrettet Max Planch 1887: Kvinner kan ikke delta i vitenskapelig virksomhet uten at en må regne med at det kan få alvorlige følger for de barn de føder Ukjent 1985: Kvinner har en viss intelligens, men den er annerledes

7 Selvstendig Besluttsom Utforskende PRODUKT- ORIENTERT Hva er kvinner og hva er menn? Samarbeidende Holistisk Nytteorientert RELASJONS- ORIENTERT MannsrolleKvinnerolle - ensom - ensidig - uselvstendig - unyttig - ubesluttsom - kjedelig

8 Utvikling eller drift? Hvem vasker opp og hvem skifter hjul? –Menn sosialiseres til prosjektorienterte oppgaver, kvinner til driftsoppgaver Finner vi dette igjen i arbeidslivet? –DPH-prosjektgrupper –Lønnsutvikling ”Begynner lønn høyere for kvinner, guttene tar jentene fort igjen i lønnsvekst” ”Programmerende kvinner med høyest lønnsvekst” CW , s42 CW , s4 STATUS!

9 Lady Ada Augusta Lovelace

10

11

12 Admiral Grace Hopper

13 ”Programmeringsmiljøet”

14 Skal kvinner bli som menn? Skal vi adoptere maskuline verdier for å fungere i yrket? Kvalitetsargumentet- kvinner som et bidrag til endringer i bransjen? ”I IT-samfunnet er kvinnene som en strømvirvel av østrogen i et stort hav med testosteron” Ann C. Mørch, CW

15 Datamaskinen må være nyttig for noe Etter ide fra Kvande og Rasmussen Kvinnelige infor- matikere sier deres interesser er rettet mot de sosiale sidene ved teknologien

16 Internett - jentenett ? Leikekroken Skrivestua Informasjonstorget Møteplassen Programverkstedet

17 CD-rom Hjemmeside Nett-spill Internett Datavirus Excel Cyberpunk IRC Cyberspace Prosessor Hacking Fargeskriver Modem Megabyte Virtual reality Jentene, guttene og IT-begrepene

18 Hvordan håndtere konkurranse fra menn? ILLEGITIMLEGITIM ÅPEN SKJULT paternaliseringdiskriminering usynliggjøring kjønns- objektivisering Fire former for kjønnsordnene prosesser (Kvande&Rasmussen 1990)

19 Kjenner du noen.. ”kavalerer”? –eldre ledere med lang erfaring som ikke ser noen konkurranse i deg ”konkurrenter”? –gutta som er på vei opp og ser deg som et mulig hinder ”kamerater”? –de unge nyutdannede som ennå ikke forventer å kunne det du kan ”kometer”? –etablerte yngre ledere som har gjort sin egen karriere- trygge Kvande/Rasmussen, 93

20 Se opp for hersketeknikkene Usynliggjøring Latterliggjøring Manglende informasjon Dobbeltstraffing Påføring av skyld og skam Menn: Det er…...Kvinner: Jeg tror…... Berit Ås

21 Jenter sikter for lavt ! ”Jentene er så lykkelige hvis de klarer å klamre seg til nederste gren på et tre. De klamrer og klamrer uten å sørge for å få skikkelig fotfeste til å klatre videre” ”Jentene sikter alt for lavt. Det er som med en kanonkule. Jo høyere utgangsvinkelen er, jo lenger kommer du” Marie Haavardthuun Helga M. Strømme

22 Den gode kvinnesirkel Flere jenter studerer og bruker IT Flere avanserer til innflytelsesrike nivå i bedrifter Mer kvinnelige verdier påvirker IT-miljøet Mer reell likestilling oppnås i alle bransjer

23 Jenter trenger dynamiske virksomheter Jenter tør ikke! –Allmenn oppfatning: Kvinner er mindre interessert i å få lederansvar og mangler selvtillit - ikke dokumentert Velg rett! –Jenter stiller sterkere i dynamiske nettverksorganisasjoner, ): fleksibelt, desentralisert og har tverrgående kommunikasjon Kvande og Rasmussen, Profil nr

24 Ikke gi dere! Det nytter! Det er ikke mannfolka som eier IT’en! Det er ikke farlig! Det er ganske gøy!


Laste ned ppt "Klikke, klikke sa kjerringa! Dumme menn og data til kjerringer. Monica Johannesen Leikny Øgrim."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google