Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Toppidrett og holdninger Olav Haraldseid. HOLDNINGER Tanker Følelser Vaner.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Toppidrett og holdninger Olav Haraldseid. HOLDNINGER Tanker Følelser Vaner."— Utskrift av presentasjonen:

1 Toppidrett og holdninger Olav Haraldseid

2 HOLDNINGER Tanker Følelser Vaner

3 HOLDNINGER TIL TOPPIDRETT Treningsmengde Treningsintensitet Målforpliktelse Læringsvillighet

4 KVALITET KJENNER INGEN GRENSER Serv Forehand loop Fotarbeid Mentale ferdigheter Styrke ect. Arbeidskravsanalyse

5 DET HANDLER OM VALG

6 6 - SELVUTVIKLING - UTFORDRINGER Utvikling krever forandring. Svakheter = et potensial.

7 7 - SELVBEGRENSENDE OVERBEVISNINGER Synge, tegne Matte Langdistanse løp Newton, Einstein, Disney, Beethoven, Ibsen 1.5 kg hjernevev Vilje vs. medfødte egenskaper

8 8 - MOTIVASJON = FORVENTNINGER Forventninger = fortolkninger.Forventninger = fortolkninger. Indre eller ytre styrtIndre eller ytre styrt Fundamental tolkningsfeilFundamental tolkningsfeil Tolkning og selvtillitTolkning og selvtillit Tolkning og kjønnTolkning og kjønn Sammenhengen!Sammenhengen!

9 ANGSTEN FOR Å MISLYKKES Lysten til å lykkes vs. Angsten for å mislykkes.Lysten til å lykkes vs. Angsten for å mislykkes. Angst = positivt?Angst = positivt? Forskjellig typer angst:Forskjellig typer angst: - realitet, fobier, nevrose, realitet, fobier, nevrose,..... PrestasjonsangstPrestasjonsangst

10 VINN OVER ANGSTEN FOR Å MISLYKKES Eksponering Målorientering Tolkning Selvironi

11 11 - HVORDAN UTVIKLE SELVTILLIT Erfaring med å lykkesErfaring med å lykkes TreningTrening Bryte barriereBryte barriere FeedbackFeedback

12 HVA ER EN PRESTASJONKULTUR? LowMediumHigh Low Medium High Talentutvikling (individuelle prestasjoner) Organisasjonsutvikling (Kollektive prestasjoner) Klar strategisk retning Rett organisasjonsstruktur og rett antall mennesker Rett person i rett stilling Klare forventninger til prestasjoner Differensiering Samarbeid og mangfold Konsekvensledelse Din klubb

13 NOEN HYPOTESER FRA Vi sender de beste uavhengig av spillerstyrke.. Det smøres tynt utover…. Mange modeller og filolosofier Fragmentert ledelse….. Starter for sent Allsidighet og lek i ung alder Mål, visjoner og strategier TIL Det stilles krav prestasjoner… Det prioriteres (avkastning)… En toppidrettsmodell Enhetlig styring…. Starter i 5 års alder Allsidighet med fokus på bordtennis Gjennomføring og måling

14 “FRA AMBISJON TIL HANDLING” Kunnskap Forståelse Understand Tro Belief Restriksjoner Restrictions Handling Behave Holdning Finnes kunnskapen om hva som faktisk kreves? Er kunnskapen formidlet til de rette aktørene? Har man fortstått budskapet? Har vi testet forståelsen av verdiene? Har vi gode eksempler å vise til mht våre verdier? Er vi gode rollemodeller? Har jeg nok selvinnsikt og motivasjon for endring? Har jeg selvtillit nok til å endre meg? Etterlevelse av verdiene i praksis. Robot eller ekte? Med hjernen? Verdibasert prestasjonskultur. It is in our DNA – med hjertet

15 BEHOVET FOR ENDRING ” THERE ARE TWO KINDS OF COMPANIES – THE QUICK AND THE DEAD” The winners are … The loosers are…

16 16 Fluktreaksjon SVAKE SIDER Labil Skeptisk Bekymret Reservert Passivt aggresiv Arrogant Manipulativ Fargerik Eksentrisk Perfeksjonist Uselvisk Angrepsstrategi Allianse

17 UTVIKLING… SELF INSIGHT ”forstå deg selv” Din effekt på andre ”interaksjon & feedback” SELF REGULERING Endre kontraproduktiv adferd


Laste ned ppt "Toppidrett og holdninger Olav Haraldseid. HOLDNINGER Tanker Følelser Vaner."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google