Jon Aasmund Sandsberg Seksjonsleder Sosialmedisinsk poliklinikk, Moss

Presentasjon om: "Jon Aasmund Sandsberg Seksjonsleder Sosialmedisinsk poliklinikk, Moss"— Utskrift av presentasjonen:

1 Jon Aasmund Sandsberg Seksjonsleder Sosialmedisinsk poliklinikk, Moss
Oppsøkende rusteam - utvikling av en samhandlingsmodell mellom spesialisthelsetjenesten og kommunal helse og sosialtjeneste. Jon Aasmund Sandsberg Seksjonsleder Sosialmedisinsk poliklinikk, Moss

2 SAMHANDLING Økt kompleksitet gjennom økt spesialisering
Gevinst: Spisskompetanse – bedre behandling Utfordring: Samhandling – kommunikasjon planlegging koordinering Ulempe: Personer med flere samtidige behov

3 Samhandling. Særlige utfordringer
Pasientene har mange behov samtidig. Ustabil fungering. Disse behovene må dekkes gjennom mange instanser på ulike forvaltningsnivåer. Motivasjonen er flyktig og situasjonsbestemt. Overgang fra et tiltak til et annet representerer en sårbar situasjon for denne gruppen. Pasienten utvikler en mistillit til hjelpeapparatet, hjelperne utvikler en håpløshet i forhold til problemet. De ulike hjelpeinstansene har utilstrekkelig kunnskap om hverandre. Pasienten avvises ved et tiltak med begrunnelse i at et av problemene må løses ved et annet tiltak før inntak er aktuelt. Pasientene ønsker ofte ikke individuell plan.

4 Oppsøkende rusteam – en spesialisert samhandlingsfunksjon
Partnerskap mellom kommunale – og spesialisthelse- Tjenester. Team bestående av: Ragnhild Ljungkvist Psykiatri og Rustjenesten i Moss kommune Line Hagen Holm Sosialtjenesten Rygge kommune Hilde Rosnes Jensen Sosialmedisinsk poliklinikk Sykehuset Østfold

5 Samhandlingskompetanse
Felles kunnskapsgrunnlag Et minimum av personlig relasjon Kunnskap om de ulike samarbeidspartnere Kunnskap om samarbeidspartnernes rammebetingelser Som igjen danner grunnlag for respekt, god kommunikasjon og dialog omkring ansvar og forventninger.