Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertEdith Gjertsen Endret for 9 år siden
1
Mangfold Landskonferanse…… Trondheim 22-23 september 2011 Administrerende direktør Nils Kvernmo
2
St. Olavs Hospital – Universitetssykehus i toppklasse
5
De viktigste utfordringene Befolkningens sammensetning og behov endres Tydeligere krav til dokumentert kvalitet Ansatte i helsetjenesten blir en knapphetsfaktor Økonomisk vekst bremses for spesialisthelsetetjensten –Samhandlingsreformen Kilde: Strategi 2020, Helse Midt-Norge
6
HOVEDPROGRAM FORBEDRING Vi aksepterer utfordringsbildet i Strategi 2020 Muligheten ligger i evnen til å forbedre våre arbeidsprosesser Målet er mer effektive pasientforløp, bedre arbeidsfordeling med primærhelsetjenesten, bedre samhandling mellom sykehusets avdelinger, bedre samhandling mellom profesjoner og arbeidsgrupper internt i sykehuset, bedre styring av ressursbruken mot pasientbehovene, bedre styring av den faglige kvaliteten og riktigere prioritering. Redskapet er Hovedprogram Forbedring
7
HOVEDPROGRAM FORBEDRING Første gang i 2011 – revideres årlig Skal muliggjøre kvalitetsforbedring Skal muliggjøre årlig produktivitetsforbedring Revisjonsarbeidet konsentreres om: -universitetsklinikksfunksjonen -pasientsikkerhet og kvalitet -samhandlingsreformen -pasient og personallogistikk -lokalsykehusfunksjonen -akuttfunksjonen
8
Ansatte skaper innholdet
9
Være åpne for forskjellighet Hva tar vi med oss inn i møtet med andre mennesker? Fra OUS
10
Kravet til oss ”Helseforetaket skal sørge for at ansatte får innsikt i kulturforståelse og ferdigheter i kommunikasjon med mennesker fra ulike kulturer.” (styringskrav) Prosjekt ”Kulturforståelse og kommunikasjon” ved St. Olavs skal sikre bedre kulturforståelse. Målet er å sikre befolkningen et likeverdig helsetilbud gjennom å gi ansatte innsikt i kulturforståelse og ferdigheter i kommunikasjon med mennesker fra ulike kulturer.
11
Helhet – Likeverd – Respekt - Medbestemmelse
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.