Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
Vurdering/mål Lønnsevalueringssystem MTF landsmøte Tromsø mai 2009 Per-Arne Jørgensen Servicesjef Medisinsk-teknisk avdeling
2
Lønnsevalueringsverktøyet Verktøyet er ment å dokumentere leders vurdering av den enkelte medarbeider som så skal danne grunnlag for en riktigere lønnsfastsettelse. Har 3 dimensjoner : 1 dim. Stillingsgruppe 2 dim. Stillingsbeherskelse 3 dim. Ledelsens vurdering
3
Vurdering evalueringsprosessen 1. Leder evaluerer alle sine medarbeidere og dokumenterer i lønnsevalueringsverktøyet. 2. Resultatene presenteres i ledelsesmøte og gjennomgås for å sikre en objektiv totalvurdering. 3. Leder kan gi innspill til lønnsjustering grunnet eks. for ekstraordinær innsatts, tidligere skjevfordeling fra fagforening etc. 4. Beslutning og tilbakemelding Lønnsmidlene kommer fra egne driftsmidler. 1234
4
Lønnsevalueringsverktøyet
5
AJAJ 1 10
6
Lønnsevalueringsverktøyet
11
Takk for oppmerksomheten.
Liknende presentasjoner
