Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 1 Organisasjonskultur.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 1 Organisasjonskultur."— Utskrift av presentasjonen:

1 SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 1 Organisasjonskultur

2 SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 2 Populærdefinisjon ”Organisasjonskultur er den måten vi gjør tingene på her hos oss”

3 SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 3 Scheins definisjon av organisasjonskultur ” … et mønster av grunnleggende antagelser – oppfunnet, oppdaget eller utviklet av en gitt gruppe etter hvert som den lærer å mestre sine problemer med ekstern tilpasning og intern integrasjon – som har fungert tilstrekkelig bra til at det blir betraktet som sant, og som derfor læres bort til nye medlemmer som den riktige måten å oppfatte på, tenke på og føle på i forhold til disse problemene. ”

4 SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 4 Hva innebærer Scheins definisjon? 1.Felles grunnleggende antagelser 2.Læring og utvikling av kulturen 3.Medlemmene i gruppen må oppfatte den som riktig 4.Kulturen læres videre til nye medlemmer

5 SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 5 Organisasjonskultur i studentforeninger Kulturen i din forening? Kulturens tradisjon i din forening? Enighet om kulturen i din forening? Sosialisering av din forenings kultur?

6 SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 6 Ledelse skjer alltid innenfor en kultur Ledelse er en aktivitet som påvirker organisasjonskulturen Ledelse utøves ikke fra et nullpunkt Ledelse påvirkes av den eksisterende kulturen i organisasjonen

7 SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 7 Diskusjon Hva i kulturen påvirker din måte å utøve ledelse på?

8 SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 8 Hva er ledelsens ansvar? Å utvikle en god organisasjonskultur? Å påvirke, eventuelt endre, foreningens kultur? Kontrollere kulturens utvikling?

9 SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 9 Hva er verdt å endre? Negative holdninger til foreningsarbeidet Farlig argumentasjon Mangel på kreativitet Klikker og subkulturer Kommunikasjon som kan feiltolkes.

10 SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 10 Gruppeoppgave Les historien om forening x. Bruk det dere nå har arbeidet med i modul 3 til å: 1.Kartlegge kulturen til forening x 2.Arbeide frem et forslag til endring/forbedring av kulturen


Laste ned ppt "SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur 1 Organisasjonskultur."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google