Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hele faste stillinger.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hele faste stillinger."— Utskrift av presentasjonen:

1 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hele faste stillinger

2 Hele faste stillinger Du finner ansatte i deltid i kvinnedominerte yrker Pleie og omsorgsektoren Skole/fritids ordninger(SFO) Hotell og restaurantbransjen Varehandel Renhold

3 Konsekvenser for den ansatte Uoversiktlig og usikker arbeidssituasjon Tilfeldig arbeidstid Tilfeldig inntekt Påvirker fremtidig pensjon

4 Konsekvenser for brukerne: Får lite kontinuitet i tilbudet sitt. Mange ansatte å bli kjent med Større risiko for feilbehandling Større adferdsproblematikk som ofte fører til høyere medisinforbruk

5 Konsekvenser for arbeidsgiver: Mye tid går bort i administrasjon – De må administrere 2 – 3 ansatte for hvert årsverk. Ansettelser Opplæring/veiledning Informasjonsbehovet er større

6 Fagforbundet vil ha en heltidskultur Det vanlige er hele stillinger Økt grunnbemanning mange steder Arbeidsmiljøloven gir muligheter for redusert arbeidstid ved visse vilkår. Eks små barn, syke foreldre, egen sykdom

7 Noen myter om frivillig deltid Hvis vi får en lovhjemling for retten til hel stilling, vil det gå utover alle som ønsker å jobbe deltid Retten til deltid ligger i Arbeidsmiljøloven i dag, og vil ikke forsvinne Det er kvinner med små barn som jobber deltid. Kvinner jobber deltid hele livet. De sosialiseres inn i deltid. Jeg orker ikke mer enn 80%. Hvis grunnbemanningen øker, ønsker disse og øke sin stilling til 100%

8 Høyresidas forslag til å få redusert bruken av deltid Utvide antall overtidstimer Innføre lengre arbeidsdager i enkelte sektorer, deriblant pleie og omsorg Det fører til at ordningene med langturnus ikke vil være frivillig lengre. Arbeidsgiver kan pålegge de ansatte og gå lange vakter.

9 Venstresidas forslag til å få redusert bruken av deltid: Styrket samarbeid med fagbevegelsen nasjonalt og lokalt i kampen mot ufrivillig deltid Endringer i arbeidsmiljøloven Deltidsansatte som de siste 12 måneder jevnlig har arbeidet utover avtalt arbeidstid, har rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid i denne perioden. Bedre bestemmelser i forhold til fortrinnsretten


Laste ned ppt "FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hele faste stillinger."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google