Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Fagutøveren mellom makt og hjelp: Personlig kompetanse som utfordring

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Fagutøveren mellom makt og hjelp: Personlig kompetanse som utfordring"— Utskrift av presentasjonen:

1 Fagutøveren mellom makt og hjelp: Personlig kompetanse som utfordring
Fagsamling for foreldre- og barn sentrene i Norge Rica Seilet hotell i Molde 21.mars 2011 Greta Marie Skau førsteamanuensis

2 Å være den vi er, og å bli den vi er i stand til å bli, er livets eneste mål. - Benedictus de Spinoza

3 Å være den vi er, og å bli den vi er i stand til å bli, er livets eneste mål. - Benedictus de Spinoza

4 Tre erkjennelser Dualismen makt/hjelp Krenkelser og tillit
Betydningen av det personlige

5 Betydningen av det personlige
Det er en sammenheng mellom hvor langt vi er kommet i vår egen utvikling som person, og hvor langt vi kan komme i vårt arbeid med andre mennesker.

6 Kompetanse Kompetanse: Profesjonell kompetanse:
Kvalifikasjoner som vi bruker for å møte livets ulike utfordringer Profesjonell kompetanse: Kvalifikasjoner som er nødvendige eller hensiktsmessige for å utøve et yrke

7 Vanlig inndeling i helse og sosial-utdanninger
Teori Praksis Ulike kompetanseformer knyttet til disse to områdene

8 svakhet usynliggjør det personlige aspektet ved kompetansen.

9 Kompetanseteori Yrkesspesifikke Teoretisk kompetanse ferdigheter
Eks på de tre formene. Litt om skjev vektlegging. Hva er viktigst? Ulike sammenhenger. Ulike personer...ulike svar. Personlig kompetanse

10 personlige kompetanse avgjør
Hva vi har å gi på et menneskelig plan Hvem vi er som person i vårt møte med andre Hvem vi lar andre få være i deres møte med oss

11 Personlig kompetanse kan være
Selvinnsikt Kontaktevne Evnen til å tenke klart i kritiske situasjoner Psykisk og fysisk utholdenhet Respekt for andres forskjellighet Evne til medfølelse Evnen til å tåle nederlag

12 Det kan også være Det å kunne takle det uforutsette
Mot i konfliktsituasjoner Kunne uttrykke seg klart og forståelig Menneskelig varme Trekke grenser for seg selv Fornye sin egen energi og motivasjon Smidighet og omstillingsevne Iver etter å lære noe nytt

13 det personlige som del av kompetansen ...
er noe som kan læres bør utvikles bevisst, ikke overlates til tilfeldighetene i livets skole er noe man både kan og bør snakke om på arbeidsplassen: å være personlig er ikke det samme som å være privat Skille privat personlig

14 Personlig kompetanse er
Vanskelig å måle og definere Kan ta lang tid å utvikle Foreldes ikke, men kan forfalle over tid En form for kvalifisering der det verken finnes fasit eller gitte grenser Nært knyttet til våre erfaringer Utvikles både alene (refleksjon) og i samspill (tilbakemeldinger)

15 Forandring er uunngåelig. Personlig vekst er et valg.
- Bob Proctor

16 Litteratur og kontaktinfo
Skau, Greta Marie (2005): Gode fagfolk vokser. Personlig kompetanse i arbeid med mennesker. Cappelen Akademisk Forlag, 3. utg. Skau, Greta Marie (2003): Mellom makt og hjelp. Om det flertydige forholdet mellom klient og hjelper. Universitetsforlaget, 3.utg.


Laste ned ppt "Fagutøveren mellom makt og hjelp: Personlig kompetanse som utfordring"

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google