Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertHelen Olsen Endret for 9 år siden
1
Tre påstander Internasjonalt, i ILO og FN har Norge markert seg som en forkjemper for urfolks rettigheter. I Norge er det en bred erfaring, både faglig og organisatorisk, om forhold som berører urfolks stilling i demokratiske stater. Dette er erfaring bygget opp av samiske organisasjoner, bistands-organisasjoner og forskningsbasert kunnskap. Norsk bistand er allikevel ufokusert og usikker på hvordan hensynet til urfolks problemer og rettigheter best kan fremmes.
2
Tre grunner til at ’urfolk’ er en besværlig kategori Urfolk er en vanskelig kategori forvaltningsmessig. Begrepet er et argument for positiv forskjellsbehandling. I mange land er det vanskelig å definere. Både faglig og politisk uenighet om hvem og hvordan man definerer urfolk. Mottager-orientering betyr at man ikke skal blande seg inn i lokale maktforhold i samarbeidslandene.
3
Men Internasjonal rettighetsforståelse, uttrykt i FNs urfolkserklæring, ILO og organisasjoner bygger på at urfolks interesser ikke er tilstrekkelig ivaretatt av demokratiets vanlige regler for representasjon gjennom flertallstyre.
4
Konklusjon Norsk bistand til urfolk er i stor grad implisitt, pragmatisk og ad hoc. Mye kan tale for at bistand til urfolk bør være mer eksplisitt, prinsipiell og konstant. Retningslinjene som kom i 2004 var et skritt i den retningen.
5
Ad hoc eller konstant Mye har forandret seg siden 2004 Endring fra prosjekter til integrering i større satsinger. Mange har argumentert for en egen budsjettlinje for urfolksbistand
6
Pragmatisk eller prinsipiell Det primære satsingsområde nå er Klima – reduksjon av utslipp - REDD Er urfolk målgruppe eller middel?
7
Implisitt eller eksplisitt Et av de svakeste punktene i 2004 retningslinjene var ’mainstreaming’ Ansvar legges på ambassadene Kompleksiteten i urfolksbegrepet tilsier at dette er en krevende strategi Hvordan sikres sammenheng mellom generell politikk og praktisk implementering?
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.