Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Www.raugland.no Lederkonferansen 2013 Utdanningsforbundet Troms 6. Mai 2013 Advokatfirma RAUGLAND as MNA.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Www.raugland.no Lederkonferansen 2013 Utdanningsforbundet Troms 6. Mai 2013 Advokatfirma RAUGLAND as MNA."— Utskrift av presentasjonen:

1 www.raugland.no Lederkonferansen 2013 Utdanningsforbundet Troms 6. Mai 2013 Advokatfirma RAUGLAND as MNA

2 Advokatfirma RAUGLAND as MNA www.raugland.no Verdsetting, motivasjon og … … arbeidsglede…. Og da begynner vi med : Oppsigelser og advarsler fra et lederperspektiv! Ledelse og styring Legalitetsprinsippet Advokatfirma RAUGLAND as MNA

3 Advokatfirma RAUGLAND as MNA Arbeidsgivers styringsrett, restkompetanse Fødsel liv død Kontrolltiltak (kap 9) § 9-1. Vilkår for kontrolltiltak i virksomheten (1) Arbeidsgiver kan bare iverksette kontrolltiltak overfor arbeidstaker når tiltaket har saklig grunn i virksomhetens forhold og det ikke innebærer en uforholdsmessig belastning for arbeidstakeren. (2) Personopplysningsloven gjelder for arbeidsgivers behandling av opplysninger om arbeidstakere i forbindelse med kontrolltiltak med mindre annet er fastsatt i denne eller annen lov. www.raugland.no Ledelse og styring

4 Advokatfirma RAUGLAND as MNA Ledelse – styring.. forts Advarsler, tilrettevisninger Forvaltningsloven, enkeltvedtak ? Oppsigelser/avskjed, suspensjon: Aml kap 15 Formkrav (drøftinger, forhandlinger) Rett til å stå i stilling (tidsfrister) Saklighetskravene www.raugland.no

5 Advokatfirma RAUGLAND as MNA Fokus på lederen Hvordan bruker lederen styringsretten Hvis noen får oppsigelse eller advarsel. Kanskje det er lederens feil/ansvar Oppsigelse/advarsler etc er legitime styringstiltak Bruk styringsretten riktig Vidar Raugland www.raugland.no


Laste ned ppt "Www.raugland.no Lederkonferansen 2013 Utdanningsforbundet Troms 6. Mai 2013 Advokatfirma RAUGLAND as MNA."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google