Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Www.raugland.no Lederkonferansen 2013 Utdanningsforbundet Troms 6. Mai 2013 Advokatfirma RAUGLAND as MNA.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Www.raugland.no Lederkonferansen 2013 Utdanningsforbundet Troms 6. Mai 2013 Advokatfirma RAUGLAND as MNA."— Utskrift av presentasjonen:

1 Lederkonferansen 2013 Utdanningsforbundet Troms 6. Mai 2013 Advokatfirma RAUGLAND as MNA

2 Advokatfirma RAUGLAND as MNA Verdsetting, motivasjon og … … arbeidsglede…. Og da begynner vi med : Oppsigelser og advarsler fra et lederperspektiv! Ledelse og styring Legalitetsprinsippet Advokatfirma RAUGLAND as MNA

3 Advokatfirma RAUGLAND as MNA Arbeidsgivers styringsrett, restkompetanse Fødsel liv død Kontrolltiltak (kap 9) § 9-1. Vilkår for kontrolltiltak i virksomheten (1) Arbeidsgiver kan bare iverksette kontrolltiltak overfor arbeidstaker når tiltaket har saklig grunn i virksomhetens forhold og det ikke innebærer en uforholdsmessig belastning for arbeidstakeren. (2) Personopplysningsloven gjelder for arbeidsgivers behandling av opplysninger om arbeidstakere i forbindelse med kontrolltiltak med mindre annet er fastsatt i denne eller annen lov. Ledelse og styring

4 Advokatfirma RAUGLAND as MNA Ledelse – styring.. forts Advarsler, tilrettevisninger Forvaltningsloven, enkeltvedtak ? Oppsigelser/avskjed, suspensjon: Aml kap 15 Formkrav (drøftinger, forhandlinger) Rett til å stå i stilling (tidsfrister) Saklighetskravene

5 Advokatfirma RAUGLAND as MNA Fokus på lederen Hvordan bruker lederen styringsretten Hvis noen får oppsigelse eller advarsel. Kanskje det er lederens feil/ansvar Oppsigelse/advarsler etc er legitime styringstiltak Bruk styringsretten riktig Vidar Raugland


Laste ned ppt "Www.raugland.no Lederkonferansen 2013 Utdanningsforbundet Troms 6. Mai 2013 Advokatfirma RAUGLAND as MNA."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google