Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Kompetansetiltak for å sikre arbeidskraft, lengre yrkesløp og lavere sykefravær Seminar om etter- og videreutdanning for seniorer i arbeidslivet Oslo 14.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Kompetansetiltak for å sikre arbeidskraft, lengre yrkesløp og lavere sykefravær Seminar om etter- og videreutdanning for seniorer i arbeidslivet Oslo 14."— Utskrift av presentasjonen:

1 Kompetansetiltak for å sikre arbeidskraft, lengre yrkesløp og lavere sykefravær Seminar om etter- og videreutdanning for seniorer i arbeidslivet Oslo 14. oktober 2008 Statssekretær Jan-Erik Støstad

2 2 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Will you still need me? Will you still need me, Will you still feed me, When I`m sixty-four? The Beatles 1968

3 3 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Utfordringen …Og disse deltar i mindre grad i arbeids- livet Det blir stadig flere eldre i befolkningen…

4 4 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Forventet pensjoneringsalder – flere seniorer blir lengre i arbeidslivet

5 5 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Andelen på AFP-pensjon ligger flatt

6 6 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Noe økning i sykefraværet – men ikke for seniorene Sykefraværet økte fra 5,5 til 6 prosent fra 2005 til MEN For seniorene har det ikke vært økning i sykefraværet. Økningen har kommet i aldersgruppene under 50 år.

7 7 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Oppgangskonjunkturen har hjulpet mange inn på arbeidsmarkedet

8 8 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Fra mangel på arbeidsplasser til mangel på arbeidskraft På kort sikt ventes noe høyere ledighet På lengre sikt mangel på arbeidskraft Viktig å bevare et høyt sysselsettingsnivå

9 9 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Mer utdanning gir: Høy sysselsetting Senere pensjonering Lavere ledighet Mindre sykefravær Mindre utstøting

10 10 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Arbeidsgiverne har et viktig ansvar Mye kurs og etterutdanning i arbeidslivet generelt Viktig at seniorer blir inkludert og satset på Det er en vanlig oppfatning at seniorer forbigås ved innføring av ny teknologi og nye arbeidsmåter

11 11 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Pensjonsreformens valgmuligheter – tilgjengelig for flest mulig ”Valgfri” pensjonsalder fra 62 år Ny arbeidsmiljøsatsing Livslang læring

12 12 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Vi trenger alle – også seniorene!


Laste ned ppt "Kompetansetiltak for å sikre arbeidskraft, lengre yrkesløp og lavere sykefravær Seminar om etter- og videreutdanning for seniorer i arbeidslivet Oslo 14."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google