Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertOle Dale Endret for 9 år siden
1
Nye klubber - medlemsutvikling Hvorfor nye klubber ? •Det eneste som gir betydelig medlemsvekst •Vi må få Rotary ut til de yngre generasjoner
2
•Vi må få Rotary ut til de som ikke kan møte på våre ordinære klubbmøter •Yngre folk har ofte andre møtetidspunkt som passer bedre. •Hvorfor ikke en frokostklubb, lunsjklubb,eller ” after - work club ” •Morgenklubb med fysiske aktiviteter og Rotary møte ( jfr. Umeå City Førsta Frukost Rotary Klubb (DVD-visning lør. 6.6.)
3
•En ny Rotaryklubb på samme sted kan for enkelte oppleves som en ”trussel” •Det er vi som er Rotary på vårt sted ! •Medlemsvekst og nye klubber er ikke kun for å ” berge distriktet ” •Det er like mye for å ” berge Rotary ” som organisasjon !
4
•Noen betimelige spørsmål : •Er en Rotaryklubb med snittalder 65 + en interessant møteplass med ditto nettverk for en yrkesaktiv 35 – 50 åring? •Vil det ikke være bedre om ”Rotary klubb 65+ ”hjelper yngre til med å danne en egen klubb ?
5
La de yngre få velge møteplass ! : •Eksisterende klubb(er) •Eventuelt danne ny klubb på samme sted •Vi som er gamle i gamet må ikke stritte mot nye veier å gå for å få vekst i Rotary! •Vekst og regenerering må til, ellers dør vi om noen år !
6
Stort potensiale for nye og flere klubber i Distrikt 2270 : Kirkenes, Honningsvåg, Storslett, Tromsø, Harstad, Narvik, Sortland, Bø,Svolvær, Bodø, Rognan, Mo, Brønnøysund Markedet ligger der ! Vi må ta fatt !
7
For klubber med kritisk lavt medlemstall og dårlig oppmøte : Ass. guv. hjelpe til med å få opp et ”gjeng” på tre – fire personer som er villige til å danne en : Ekstern rekrutteringskomité for eksisterende klubb
8
•Komitéen rekrutterer nye medlemmer i eget nettverk •Ta opp 6 – 10 medlemmer i slengen •Gi disse ansvar og roller i klubben med én gang ! •La de ”ta over” klubben •Len dere så tilbake, innta rollen som mentor, og nyt kaffen ! •Lykke til ! Det umulige tar bare litt lengre tid !
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.