Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertBengt Øverland Endret for 9 år siden
1
Trondheim 15. november 2011
2
De med ordnede lønns- og arbeidsvilkår De som jobber rundt tariffavtalens minstebestemmelser (allmenngjøring) De som lønnes under tariffavtalene Svart arbeid anslås til 15 % av BNP ( FAFO: 26% av polske arbeidere innen bygg og 56% innen renhold har verken kontrakt eller betaler skatt )
3
Færre faste ansatte og økt bruk av midlertidighet, spesielt innleid arbeidskraft Økt midlertidighet svekker kontrollen med arbeidstida Omorganiseringen av både privat og offentlig sektor åpner opp for sosial dumping som brer seg til alle bransjer Fleksibilisering, konkurranseutsetting og privatisering bidrar til både diskriminering og rasisme Regjeringen mener at ”arbeidsforholda i Noreg er gode” og ser ikke en delvis brutalisering og de endringene som skjer
4
Flere tvister og mer aggressive arbeidsgivere Virke og NHO ønsker å svekke fagbevegelsen H/Frp/V og KrF klarere mot fagbevegelsen enn før De rødgrønne slites mellom ”sosialdemokrati” og en ”soft nyliberal tendens” Klassekompromisset for vitrer (og dermed norske modellen) uten økte rettigheter og flere og mer skolerte medlemmer
5
3 millioner på 7 Euro eller mindre i timen Reallønnsnedgang i perioden 2000-2010 - opptil 20% for de lavest lønte 11 mrd Euro per år brukes i sosialstøtte til de som jobber 57% av nye jobber i 2010 var leiearbeid, 26% jobber deltid
6
Ulike tyske regjeringer har tvunget fram sosial dumping, en stor lavlønnssektor og svekket fagbevegelsen Styrket eksportindustrien, svekket hjemmeindustrien og etterspørsel Innføring av Euro hindrer devaluering til fordel for tysk (og annen) eksportindustri som har konkurrert ut svakere økonomiers industri
7
Avregulering og privatiseringer foregått lenge EU har grunnlovsfestet de fire friheter og budsjettkrav der land kan ha maks. budsjettunderskudd på 3% av BNP og maks. gjeld på 60% av BNP (Italia har det dobbelte og liten/ingen økonomisk vekst) Finanskrisa førte til statlig gjeld som ”sprengte rammene” for å redde bankene (Tyske og franske banker har 600 mrd. Euro utestående til PIIGS-land) Siden krav til direkte bankstyring/nasjonalisering er ”forbudt” og bankene, men ikke land kan låne i den europeiske sentralbanken, fortsetter spekulasjonene mot svake europeiske stater/økonomier
8
EU tviholder på budsjettdisiplinen og vil redde banker fra konkurs Resultatet blir innstrammingspolitikk massearbeidsløshet, reallønnsnedgang og langvarig krise (Italia må reforhandle 965? Mrd. Euro de neste tre år) Euro vil overleve fordi det vil de europeiske elitene, finanskapitalen og eksportindustrien
9
Siste ”hjelpepakke” = gresk gjeld til 2008/2009- nivå. Bankene reddes og grekerne betaler: Momsen fra 13 til 24% /eiendomsskatt via strømregninga Greske kapitalister har overført 120 mrd. E(uro) til Sveits Lønnskutt så langt ca. 40% og offentlig ansatte får sparken samt omfattende privatiseringer (post, vann, strøm, havner, flyplasser, jernbanen, utdanning, landområder m.m.) Minstelønna settes ned (750? Euro per måned). Uansett tjener allerede ¼ under minstelønna. (KK 7.11.11) Pensjonsalder opp og pensjonene ned (Minstepensjon er 360 Euro per måned) Autoritære trekk mot fagbevegelsen (juntalover, tåregass og en tillitsvalgt drept i oktober) Troikaen styrer Hellas m.fl. (EU, IMF og den europeiske sentralbanken) og demokratiet er tilsidesatt Grekerne jobber lengre, har kortere ferie, høyere pensjonsalder enn EU- gjennomsnittet og snart 20%? ledighet
10
Offentlige lønninger frosset eller satt ned Lovbestemte mistelønner under press Lønnsutvikling skal kun følge produktiviteten. To av tre land opplever reallønnsnedgang Greske tariffavtaler er nullet ut eller ”forbudt” fram til okt. 2014. Borgerlig seier i Spania kan gi det samme Ulikt styrkeforhold gir ulike standpunkt i fagbevegelsen, jf. Vikarbyrådirektivet og politisk bestemt minstelønn
11
Staten har ikke gjeld og budsjett- underskudd Regjeringa gjennomførte tiltak Høy sysselsetting og sysselsettingsgrad Offentlig forbruk er relativt høyt Kjøpekraften har økt (29,1% 2000-10) Investeringer i olje/gass tross krise Fagbevegelsen opprettholder innflytelse og styrke
12
Veto mot vikarbyrådirektivet og andre EU-direktiv som truer offentlig velferd og faglige rettigheter Tiltak mot finanskapitalen – skatt på aksje- og valutahandel og kamp mot skatteparadis Milliardfond for nasjonalt eierskap og ny miljøvennlig industri Offentlig forbruk må vokse like mye som privat. (Kommunenes gjeld er firedoblet side 2002 og privat forbruk har økt 50% mer de siste 20år) Bekjempe fattigdom (SIFO-satser) Alternativer til EØS (Faglige rettigheter og miljøkrav ut av EØS)
13
Tariffoppgjør er rettferdig fordeling: a) kompensasjon for prisøkning b) fordeling av økt verdiskapning c) lavlønn og likelønnskamp Innføre likebehandlingsprinsippet for vikarer og innleide arbeidskraft, (kan gjøres uavhengig av direktivet) Styrke omfangsbestemmelsene i tariffavtalene
14
Organisering av ”serviceproletariatet” og utenlandsk arbeidskraft Enklere rutiner ved krav om tariffavtaler - sympatiaksjoner Enklere allmenngjøring – ”politisk løsning” Generell innsynsrett for tillitsvalgte i tariffbedrift i forhold til utleiebedrift Generelt solidaransvar for ubetalt lønn, overtid og feriepenger
15
Faste ansettelser i innleiefirmaene (ventelønn) Fagforeningers søksmålsrett ved ulovlig innleie og midlertidig ansettelser Retten til heltid: a) reell fortrinnsrett intern utlysning av ledige og nye stillinger – stryk ”ulempe for bedriften” b)søksmålsrett ved forbigåelse av fortrinnsretten c) reell arbeidstid sikres etter 15 måneder Egen lov om franchisevirksomhet
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.