Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Erfaringer fra implementering av evidensbasert familietilbud Sykehuset Innlandet 105 des.2013.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Erfaringer fra implementering av evidensbasert familietilbud Sykehuset Innlandet 105 des.2013."— Utskrift av presentasjonen:

1 Erfaringer fra implementering av evidensbasert familietilbud Sykehuset Innlandet 105 des.2013

2 •Implementere = iverksette, realisere, sette ut i livet, gjennomføre. 05 des.20132

3 Totalt km² ( dekker et område større enn Danmark) Befolkningsgrunnlag i opptaksområdet er ca OPPLAND: CA HEDEMARK: CA Nes kommune i AKERSHUS: ca des.2013

4 Avd. for akuttpsykiatri og psykosebehandling Sanderud TIPS Innlandet TIPS Sanderud 8 døgnplasser / Poliklinikk DPS Hamar DPS Kongsvinger DPS Tynset BUP Hedmark BUP Oppland Sentralsykehus avdelinger Hedmark Kommuner 22 TIPS Reinsvoll 8 døgnplasser / Poliklinikk DPS Gjøvik DPS Lillehammer Sentralsykehus avdelinger Oppland Kommuner 26 Avd. for akuttpsykiatri og psykosebehandling Reinsvoll TIPS telefon TIPS nettverk 405 des.2013

5 Historikk • Familieskolen vår 2002 • Selge produktet/metoden • Arbeidsavtaler og kompensasjon. • Oppstart alliansearbeid høsten 2002 • Oppstart første gruppe januar des.2013

6 Arbeidsavtale for gruppelederne Arbeidsavtale for gruppelederne Modell 1: En gruppeleder for flerfamilie-/pårørende-/psykoterapigruppe får fritak på 20 % av sin stilling, og skal kunne gjøre alt arbeidet med gruppen i denne tiden. Det utbetales lørdagstillegg ved seminar på lørdag og kveldstillegg dersom vedkommende jobber dagtid i post og går A-vakt på gruppekveldene. Det må da tas hensyn til dette på en ev. turnus for gruppelederen og posten mister da 20 % stilling. Modell 2: En gruppeleder for flerfamilie-/pårørende-/psykoterapigruppe får fri fra ev. dagvakt samme dag som det skal være gruppesamling på kvelden og får kveldstillegget utbetalt, samt en ukes avspasering pr. år. Modell 3: Å være gruppeleder må sees på som en del av jobben. Forberedelser og etterarbeid skal skje i vanlig arbeidstid. Det skal kunne utbetales overtid, ev. kombinert overtid/avspasering for gruppesamlingskveldene (ca. 3 timer pr. samling), når det av tjenestemessige årsaker ikke kan inkorporeres i normal arbeidstid. Modellen gir rom for fleksibilitet og ”forskjøvet arbeidstid” kan også benyttes der dette passer best for posten. Kjøregodtgjørelse 605 des.2013

7 Utfordringer så langt…. • Store og mange prosjekter i sykehuset og i divisjonen • Gruppelederne jobber 100% i døgnpost. • Godtgjøring til gruppelederne. • Geografisk store avstander til gruppedeltakere • Kjøregodtgjørelse til gruppedeltakerne 705 des.2013

8 Suksessfaktorer • Kompetanseheving • Anerkjennelse og støtte av lokal ledelse. Avd. overlege, psykologfaglig rådgiver • Engasjement, kontinuitet og fleksibilitet blant gruppelederne • Nettverksmøter • Familieskole lokalt • Veiledning • Ønsketurnus • Reiser ut til kommunene og underviser • Har opparbeidet kompetanse i familiearbeid over tid siden familiearbeid har vært i fokus i mange år • Pasientundervisning 805 des.2013

9 Status pr. i dag • FFGruppe nr. 8 er i gang. • 2 EFG • Vår 2012 spørreundersøkelse vedr. familiesamarbeid/ rutiner til hver enhet i SI (sentralsykehus, DPS, BUP og rus) 905 des.2013

10 Utfordringer •Strukturere tilbudet på alle enheter, avdeling, divisjon og sykehuset. •Hvem skal gjøre hva? •Brosjyrer, henvisninger. •Dokumentasjon. Muntlig og skriftlig informasjon 05 des

11 Familiehuset Familiehuset - forbeholdt familiearbeid 1105 des.2013

12 Kunnskapsbasert flerfamiliearbeid Kunnskapsbasert flerfamilearbeid ved psykoser i forhold til pasienter med psykoseproblematikk, organiseres på Reinsvoll ut fra Avdeling for akuttpsykiatri og psykosebehandling. • Målsettingen er at alle pasientene som har psykoseproblematikk og deres familier/pårørende som er vurdert å kunne nyttiggjøre seg et slikt tilbud, skal få anledning til å delta. • Pasientene kan rekrutteres fra alle enheter. • Det skal opprettes minst 1 gruppe i året. • Det er en koordinator på avdelingen Koordinators rolle • er å bistå i praktisk og administrativt arbeid • Ha oversikt over gruppeledere og pasienter som er aktuelle Gruppene kan også være åpne for familier som ikke primært er tilknyttet aktuell enhet, men som kommer innenfor målgruppen psykose.  Har du spørsmål? Kontakt koordinator for Kunnskapsbasert flerfamiliearbeid: Psyk. sykepleier Randi K. Dyste, 3D Tlf /Mobil: des.2013


Laste ned ppt "Erfaringer fra implementering av evidensbasert familietilbud Sykehuset Innlandet 105 des.2013."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google