Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Endringsledelse i Ready Fotball Bjørn Frode Strand (Sportssjef) Anders Mortensholm (Utviklingssjef) Bjørnar Øien (Fotballkoordinator) Det Store Barnefotballseminaret.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Endringsledelse i Ready Fotball Bjørn Frode Strand (Sportssjef) Anders Mortensholm (Utviklingssjef) Bjørnar Øien (Fotballkoordinator) Det Store Barnefotballseminaret."— Utskrift av presentasjonen:

1 Endringsledelse i Ready Fotball Bjørn Frode Strand (Sportssjef) Anders Mortensholm (Utviklingssjef) Bjørnar Øien (Fotballkoordinator) Det Store Barnefotballseminaret 2012

2 Første steg: Erkjennelse i klubben (styret og medlemmer) om at man ønsker endring • Hvilke endringer ønskes? • Hva slags personal behøves? • Midler til å ansette sportssjef på fulltid ( kr)? – 1000 spillere x 500 kr eller 500 spillere x 1000 kr – Dugnader, sponsorer og offentlig støtte – Felles sportssjef for to eller flere samarbeidsklubber • Sett i gang med ansettelsesprosessen med kravspesifikasjon! De ansatte må speile verdiene til klubben. Verdier og personlighet foran kunnskap. • Hva med foreldre og de frivillige? Steg 1Steg 2Steg 3Steg 4Sportsplan

3 Andre steg: Nytt personal må stake ut en kurs sammen med klubben • Mål og verdisamling med medlemmer og deretter lojalitet til det man blir enige om • All makt til sportslig ledelse, men livsviktig for klubben å benytte foreldre – Vi er elendige håndverkere! … men har tung kompetanse i spiller- og klubbutvikling – Advokater, leger, lærere og sykepleiere må dog brukes Steg 1Steg 2Steg 3Steg 4Sportsplan

4 Tredje steg: Plandokumenter utarbeides og følges opp • Personalet lager sportsplan med rett detaljnivåsportsplanrett detaljnivå • Oppfølging av sportsplanen (hospitering, rapportering, filming av trenere, trenerrekruttering og trenerforum)hospiteringrapportering filming av treneretrenerrekrutteringtrenerforum • Videreutvikling av sportsplanen (forskning, best practice, studiebesøk)forskningbest practice studiebesøk • Sørge for varig dokumentasjon (håndbok) for kontinuitet i systemet, for å unngå personavhengighet (kamplederoppgaver, årsplaner for hvert lag)kamplederoppgaverårsplaner for hvert lag Steg 1Steg 2Steg 3Steg 4Sportsplan

5 Fjerde steg: Stabilitet i sportslig ledelse og kvalitetsheving og videreutvikling i alle ledd • Fotballtrenere/ledere er også mennesker som har rett til et privat liv • Legge til rette for trivsel på arbeidsplassen (pensjonsordning, sunne lokaler, nok lønn) • Langsiktige kontrakter som tar hensyn til pappapermisjoner (og mammapermisjoner) • Legge til rette for studieturer og videreutdanning for de ansatte Steg 1Steg 2Steg 3Steg 4Sportsplan

6 Readys sportsplan Samfunn og rekruttering • Selvstendiggjøring Selvstendiggjøring • Readykoden Readykoden • Readyidol Readyidol • Rekruttering (Smestad SFO, Barnehagedager,)Smestad SFOBarnehagedager • Readyakademiet Readyakademiet • Keeper Keeper • Jentefotball • Ukens video Ukens video • Sunne idoler Sunne idoler Sportslig nivåheving • Spillerutviklingsmodell Spillerutviklingsmodell • Trenerutviklingsmodell Trenerutviklingsmodell • Spillestil Spillestil • Talentleir og Talentgruppetreninger Talentleir Talentgruppetreninger • Selvreguleringsskjema Selvreguleringsskjema • Taktisk kalender Taktisk kalender • Øvelsesbank (spill- motspill) Øvelsesbank (spill- motspill) • Kampledelse Kampledelse Steg 1Steg 2Steg 3Steg 4Sportsplan

7 Gir dette resultater? • Vi er fortsatt er stykke unna den kulturen vi ønsker oss, men enn så lenge har vi fått til dette… • 8 utespillere fra G00 med på SUP • Gode tilbakemeldinger fra foreldre om at barna tar ansvar for kosthold, matinnkjøp og strukturerer hverdagen sin • Større kull enn tidligere • Lovende treningsmentalitet (dette er hovedingrediensen i talentbegrepet) og god utviklingskurve på spillere i alle årskull • Yrende trenermiljø i klubben Yrende trenermiljø i klubben • Se hjemmesiden for nyhetssak hvor denne presentasjonen ligger tilgjengelighttp://ready.no/fotball/1/for-ledere/

8 På trening etterpå • 2006 med Bjørnar • 2004 med Anders • 2000 med Anders • Øktplaner

9 G2006 med Bjørnar Haien kommer med ball -Ikke bruk hendene til å stoppe ballen -Hold ballen tett inntil foten -Se opp så du ikke kræsjer 1000 berøringer -Ikke bruk hendene til å stoppe ballen -Hold ballen tett inntil foten -Se opp så du ikke kræsjer 3v3 med regler Fem poeng for tre pasninger Et poeng for scoring Straffe ved klarering Straffe ved høy ball

10 G2004 med Anders Pasningsfirkant -Flest runder på ett minutt -Feilpasninger flyttes tilbake igjen -Forbedre sin personlige rekord 4 mot 1 hvor blått lag får ett poeng for fem pasninger, ett poeng for føring gjennom to kjeglemål og rødt lag får ett poeng for scoring i åpent syvermål -Bevegelse: gjør oss store -Pasningsvalg: se etter ledig rom/spiller 5v5 med regler - Et poeng for fem pasninger - Et poeng for scoring - Straffe ved klarering - Straffe ved høy ball - Keepere kan kun ta ballen i hendene ved skudd mot

11 G2000 med Anders Coaching: Bevegelse: sett opp trekanter som bevarer (i) trusler mot farlige rom og (ii) balanse i angrepsspillet Kommunikasjon: skap rom for hverandre og informer medspillere fortløpende 3v3 + joker med regler: -Ett poeng for veggspill -To poeng for scoring 6v8: k-3-2 (rød) mot (blå) med offside med hvor blått lag scorer på ellevermål med keeper og rødt lag scorer på åpent syvermål. Regler: - blå starter med ballen når den går ut av spill - ett poeng for veggspill - to poeng for scoring - fem poeng for kontringsmål fra rødt lag

12 Ark med øktplanene våre finner dere på tribunen ved øktene våre. Vi sees på feltet 


Laste ned ppt "Endringsledelse i Ready Fotball Bjørn Frode Strand (Sportssjef) Anders Mortensholm (Utviklingssjef) Bjørnar Øien (Fotballkoordinator) Det Store Barnefotballseminaret."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google