Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
Personalpolitiske retningslinjer for K4 samarbeidet Orientering for Felles ordførermøte Huset mot Havet, Sjøvegan 10.10.2006
2
Forutsetninger for Personalpolitiske retningslinjer Interkommunalt samarbeid basert på vertskommunesamarbeid Utførelse av oppgaver og myndighetsutøvelse flyttes fra samarbeidskommunene til en vertskommune Alle ansatte med oppgaver knyttet til dette samarbeidet fristilles og betraktes som overtallige Det er flere samarbeidsområder og dermed i prinsippet flere vertskommuner Personell ansettes i vertskommunen – utleie av personell skjer bare helt unntaksvis
3
Innhold Samarbeidsform – forhold til lovverk AML 15-7 (tjenester ut på oppdrag) Stillingsvern Fortrinnsrett og utlysing av ledige stillinger. Definisjon av overtallig arbeidstaker Fortrinnsrett i prioritert rekkefølge ved 1. gangs tilsetting ¡ vertskommunene Utlysing Senere ledighet og tilsetting
4
Innhold (1:2) Tilsettingsmyndighet Fleksibilitet i forhold til tjenestested Økonomiske forhold Omstillingstilskudd Flyttegodtgjøring Merreisetid som arbeidstid Lønnsfastsettelse Andre virkemidler
Liknende presentasjoner
