Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Www.traineesalten.no. •25 år •Opprinnelig fra Mo i Rana •Bachelor i Marin Bedriftsledelse fra Norges Fiskerihøgskole (UiT) •Master i Bedriftsøkonomisk.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Www.traineesalten.no. •25 år •Opprinnelig fra Mo i Rana •Bachelor i Marin Bedriftsledelse fra Norges Fiskerihøgskole (UiT) •Master i Bedriftsøkonomisk."— Utskrift av presentasjonen:

1

2 •25 år •Opprinnelig fra Mo i Rana •Bachelor i Marin Bedriftsledelse fra Norges Fiskerihøgskole (UiT) •Master i Bedriftsøkonomisk Analyse fra Trondheim Økonomiske Høyskole/Pacific Lutheran University (USA) Ida Gaustad -Master i Bedriftsøkonomisk Analyse

3 Ida & Trainee Salten •Bevisst/ubevisst valg •Startet som Trainee høsten 2009 •Fullfører programmet mai 2011

4  Faglig utbytte  Prøvd seg i forskjellige arbeidsoppgaver/bransjer & Bedriftene ønsker å legge til rette oppgaver basert på kompetanse  Personlig utbytte  Nordnorsk Lederutvikling, Stort kontaktnett, traineefadder, kontaktperson i bedriften  Motivasjon  Stor mulighet for fast ansettelse  En kickstart på karrieren TS ”lokker” med:

5 Hva har TS gitt meg Faglig løftSosialt nettverkFaglig nettverk Trygg, men utfordrende læringsplatform Erfaring Personlig utvikling En kickstart på karrieren! Jobb! TS har gitt meg:

6 ”En kickstart på karrieren! Spennende bedrifter og utfordrende arbeidsoppgaver supplert av et fantastisk opplegg fra NNL.TS har gitt meg mer enn jeg hadde turt å håpe på, og jeg har blitt en ekte Bodøambassadør ” Ida Gaustad - Master i Bedriftsøkonomisk Analyse

7 Hvorfor delta? •Topp motiverte kandidater –Friskt pust •Relevant kompetanse •Samarbeid mellom medlemsbedriftene –Sammen står man sterkere •Dugnad for å gjøre regionen mer attraktiv

8 Utfordringer •”Dugnad for å gjøre regionen mer attraktiv” kan virke mot sin hensikt •Første steg er å rekruttere kandidater til traineeprogrammet; men skal de bli, må det også være jobb til de etter programmet –Konkurransedyktige vilkår –”Jobb for to” Målet er å trekke høyt utdannede til regionen

9 Forbedringspotensial •Vær tidlig ute •Bruk de felles møteplassene nettverket har til å bli kjent med alle traineene •Fokus på nye bedrifter •Evaluering av eksisterende bedrifter –Unngå at traineene ikke brukes som ”billig” arbeidskraft •”Jobb for to”  bruk nettverket


Laste ned ppt "Www.traineesalten.no. •25 år •Opprinnelig fra Mo i Rana •Bachelor i Marin Bedriftsledelse fra Norges Fiskerihøgskole (UiT) •Master i Bedriftsøkonomisk."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google