Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
2
Ida Gaustad Master i Bedriftsøkonomisk Analyse 25 år
Opprinnelig fra Mo i Rana Bachelor i Marin Bedriftsledelse fra Norges Fiskerihøgskole (UiT) Master i Bedriftsøkonomisk Analyse fra Trondheim Økonomiske Høyskole/Pacific Lutheran University (USA)
3
Ida & Trainee Salten Bevisst/ubevisst valg
Startet som Trainee høsten 2009 Fullfører programmet mai 2011
4
TS ”lokker” med: Faglig utbytte
Prøvd seg i forskjellige arbeidsoppgaver/bransjer & Bedriftene ønsker å legge til rette oppgaver basert på kompetanse Personlig utbytte Nordnorsk Lederutvikling, Stort kontaktnett, traineefadder, kontaktperson i bedriften Motivasjon Stor mulighet for fast ansettelse En kickstart på karrieren NNL: De blir bedre kjent med seg selv = raskere voksen!
5
TS har gitt meg: Hva har TS gitt meg Faglig løft Sosialt nettverk
Faglig nettverk Trygg , men utfordrende læringsplatform Erfaring Personlig utvikling En kickstart på karrieren! Jobb!
6
Ida Gaustad - Master i Bedriftsøkonomisk Analyse
”En kickstart på karrieren! Spennende bedrifter og utfordrende arbeidsoppgaver supplert av et fantastisk opplegg fra NNL.TS har gitt meg mer enn jeg hadde turt å håpe på, og jeg har blitt en ekte Bodøambassadør ”
7
Hvorfor delta? Topp motiverte kandidater Relevant kompetanse
Friskt pust Relevant kompetanse Samarbeid mellom medlemsbedriftene Sammen står man sterkere Dugnad for å gjøre regionen mer attraktiv
8
Utfordringer Målet er å trekke høyt utdannede til regionen ”Dugnad for å gjøre regionen mer attraktiv” kan virke mot sin hensikt Første steg er å rekruttere kandidater til traineeprogrammet; men skal de bli, må det også være jobb til de etter programmet Konkurransedyktige vilkår ”Jobb for to”
9
Forbedringspotensial
Vær tidlig ute Bruk de felles møteplassene nettverket har til å bli kjent med alle traineene Fokus på nye bedrifter Evaluering av eksisterende bedrifter Unngå at traineene ikke brukes som ”billig” arbeidskraft ”Jobb for to” bruk nettverket
Liknende presentasjoner
