Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertMerete Rød Endret for 9 år siden
1
Norsk seilflyging 2004
2
Hvem har ansvaret? 1.Departementet •Forvalter norsk lov (Lov om luftfart) 2.Luftfartstilsynet •Utgir BSL-er / forskrifter •Fører tilsyn med aktørene 3.NLF / NAK 4.Seilflyseksjonen 5.Klubben 6.Fartøysjefen
3
Dagens situasjon Departementet LT NLF /NAK •Lov om Luftfart •Bestemmelser for sivil luftfart •Hovedavtale mellom Luftfartsverket og NAK - Avtale fra 1996 i svært generelle former •Spesialavtale for seilflyging - Aldri inngått
4
Konsekvenser •Dagens praksis mangler lovhjemmel •Dagens praksis er ”ULOVLIG”!
5
Alternativer 1.LT tar over alle aktiviteter i NLF / NAK 2.LT gir NLF / NAK tillatelse –Lovhjemmel –NLF / NAK må ha godkjennbar org. 3.Forbud
6
Ansvar System Departementet Utøver •Lov om Luftfart •Bestemmelser for sivil luftfart •Seilflyhåndbok •Klubbhåndbok •Godkjente personer •Kvalitetssystem
7
Ansvar System Status Departementet Utøver •Lov om Luftfart •Bestemmelser for sivil luftfart •Seilflyhåndbok •Klubbhåndbok •Godkjente personer •Kvalitetssystem Ikke vedtatt Revideres Under utarb. Ikke vedtatt Under utarb.
8
Gentlemans Agreement ”Seilflyging i Norge kan fortsette som før inntil nytt system er på plass.” Luftfartsdirektør Per-Arne Skogstad, 2000 ”NLF / NAK skal delta konstruktivt i utviklingen av nytt system og ikke plage Luftfartsdirektøren med den manglende lovhjemmel.” Generalsekretær i NAK / NLF Tore Båsland, 2000 Selvsagt ønsker ingen av partene å bekrefte denne ”avtalen”.
9
Vendepunkt Høsten 2003 •Økt oppmerksomhet rundt medlemskap og rettigheter –Debattsider –Korrespondanse mot myndighetene •Møtevirksomhet NLF / LT •Økt fokus på våre aktiviteter –Inspeksjoner
10
Forslag •Introduksjonskurs, tilstrekkelig opplæring •Avlagt prøve •Gjort oppmerksom på risiko. Bekreftet •Foresattes tillatelse (under 18 år) •Kostnadsdekning –Medlemskap –Maksimum pris: ????,-
11
Aksjonsplan •S/NLF sender brev til LT der opplegg for introduksjonsflyging beskrives i detalj. •Seilflyhåndboken revideres. •Klubbhåndbok utarbeides. •Godkjent personell utnevnes. •Kvalitetssikringssystem utarbeides.
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.