Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Slik jobber vi med rekruttering av personer med nedsatt funksjonsevne Hvordan skape mangfold - på ordentlig? Sissel Frøberg, integreringsrådgiver.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Slik jobber vi med rekruttering av personer med nedsatt funksjonsevne Hvordan skape mangfold - på ordentlig? Sissel Frøberg, integreringsrådgiver."— Utskrift av presentasjonen:

1 Slik jobber vi med rekruttering av personer med nedsatt funksjonsevne Hvordan skape mangfold - på ordentlig? Sissel Frøberg, integreringsrådgiver

2

3 På veg for et bedre samfunn Vårt mål er å tilby et: •effektivt •tilgjengelig •sikkert og •miljøvennlig transportsystem Foto:Vegard Moen

4

5 Utfordring nummer 1: Statens vegvesen trenger en ny medarbeider – hver dag! Ann Jeanette Ingeniørgeolog Hans Landskapsarkitekt Foto: Statens vegvesen

6 Utfordring nummer 2 Vi får ikke nok søkere som oppgir at de har nedsatt funksjonsevne eller innvandrer- bakgrunn Foto: IMDI

7

8

9 Vegdirektørens invitasjon til å søke jobb

10 Universums mangfoldspris 2009 Statens vegvesen er den bedriften studentene mener har: en bedriftskultur som støtter likestilling og en bedriftskultur som er aksepterende i forhold til minoriteter.

11 Så hva har vi gjort – første halvår 2009 Vi har jobbet internt med: –Å få fram fakta –Lederforankring –Personal, helse- miljø- og sikkerhet (HMS), verneombud, arbeidsmiljøutvalg (AMU) –Nettsteder Vi har samarbeidet eksternt med: –Stiftelsen Sophies Minde –Unge Funksjonshemmede –Norges teknisk- naturvitenskapelige universitet (NTNU) Vi har knyttet kontakter med: -Telenors program Open Mind -Tillitsvalgtorganisasjoner (TEKNA) -Andre statlige arbeidsgivere

12 Eksternt: Samarbeid med stiftelsen Sophies Minde Sommerjobb for bevegelseshemmede Ambisjon : kandidater Resultat: 2

13 Den ene suksesshistorien Foto: Bård Løken

14 Den andre suksesshistorien Foto: Helge Stikbakke

15 I prinsippet er vi for, men… Foto: Bård Løken

16 Et prinsipielt nei takk Foto: Asbjørn Nilsen

17 Hva kunne vi ha gjort bedre i dette prosjektet Startet tidligere Avklart ferieplaner Unngått å ha jobber uten kandidater Unngått å ha kandidater uten jobb Intensivert letingen etter kandidater Satt oss bedre inn i regelverket om trygd og lønn

18 Eksternt: Samarbeid med Unge Funksjonshemmede •Jobbressurs.noJobbressurs.no

19 Eksternt: Samarbeid med Norges teknisk- naturvitenskapelig universitet Region Øst samarbeider med NTNUs rådgivningstjeneste for studenter med funksjonsnedsettelser Foto: Mentz Indergaard/NTNU Info

20 Hva vi har lært om å rekruttere mangfoldig – så langt Vi må jobbe bredt og på flere områder samtidig Vi må jobbe dypt og smått Vi må jobbe langsiktig og svinge oss rundt Vi må lære av og sammen med andre Vi må dra i samme retning

21 Vi er på veg! Foto: Jarle Wæhler


Laste ned ppt "Slik jobber vi med rekruttering av personer med nedsatt funksjonsevne Hvordan skape mangfold - på ordentlig? Sissel Frøberg, integreringsrådgiver."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google