Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Omstillinger i arbeidslivet premisser, trender og betydning for arbeidsforhold Egil J Skorstad.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Omstillinger i arbeidslivet premisser, trender og betydning for arbeidsforhold Egil J Skorstad."— Utskrift av presentasjonen:

1 Omstillinger i arbeidslivet premisser, trender og betydning for arbeidsforhold Egil J Skorstad

2 premisser organisatoriske løsninger effektivitetarbeidsvilkår reaksjoner subversiv/kooperativ kreativitet

3 utgangspunktet • bedagelige • arbeidsinnsats  lønn • suveren ledelse

4 kimen til den norske modellen • sløsing med menneskelige ressurser • mistrivsel  redusert arbeidsinnsats/høy turnover

5 samarbeidsforsøkene • selvstyrte arbeidsgrupper • sosio-teknisk teori og psykologiske jobbkrav • buffernes betydning

6 den institusjonelle arven – den norske modellen • arbeidsmiljøloven • teknologiavtalen

7 fra mål til middel • unngå uheldige konsekvenser • redusert motstand mot forandre • bedre løsninger

8 fra funksjon til prosess

9

10

11

12 fra funksjonsorientert layout til produktorientert layout og fra styring etter forventede behov til styring etter faktiske behov

13 • bedre oversikt • ordnet flyt • minimal sløsing • korte gjennomløpstider

14 • toyota production systems • just-in-time • world class manufacturing • toyotisme • ohnisme • BPR • quick response • six sigma

15 • numerisk fleksibilitet • funksjonell fleksibilitet • finansiell fleksibilitet

16

17 Konsekvenser for arbeidsvilkår

18 • redusert trygghet i arbeidsforholdet • mindre autonomi • økt intensivering

19 medvirkning bedre løsninger økt aksept økt trivsel smidigere/ mer effektiv organisasjon; kreativ involvering

20 aktive/engasjerte medarbeidere atmosfære av gjensidig tillit/lojalitet demokratiske åpne beslutningsprosesser tid/ stabilitet


Laste ned ppt "Omstillinger i arbeidslivet premisser, trender og betydning for arbeidsforhold Egil J Skorstad."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google