Opplæringskontoret for prosess og mekanisk industri.

Presentasjon om: "Opplæringskontoret for prosess og mekanisk industri."— Utskrift av presentasjonen:

1 Opplæringskontoret for prosess og mekanisk industri.
Concordbygget Firdavegen 6 Postboks 492 6803 Førde Telefon: Telefaks: Organisasjonsnr.: NO

2

3 Formålet til PRO opplæringskontoret.
Opplæringskontoret sitt formål er å planlegge, gjennomføre og koordinere fagopplæring i industribedrifter i Sogn og Fjordane i samsvar med Opplæringslova. Det er Opplæringslova med forskrifter, som regulerer arbeidet med lærekontrakter og opplæringskontrakter.

4 PRO vart etablert i 1998 som ei stifting
Starta med 10 lærlinger i tre bedrifter. Per i dag er 60 bedrifter medlem i PRO og vi har 80% av alle lærlingene i industrien i Sogn og Fjordane.

5 Stadpipe Westmek Elkem Klausen Industrier Rørlegger R.Nigardsøy Bilfinger, Svelgen Pelagia, Kalvåg Stryvo Bismo Ewos Felleskjøpet Agri Halliburton ITM Pelagia, Florø Solheim Diesel Swire Oilfield Services StaroTech Tess FMC Technologies Haug Offshore Cubus Florø Fiskevegn Bjarne Espe Trevarefabrikk Hagen Tine avd. Byrkjelo Luster Mekaniske Industri Avery Dennison NTP FjordPipe Gasta design & kommunikasjon Nortura Sogndal Trappeprodusenten Teekay Petrojarl Sunnfjord Industri Nesseplast KMI Solund verft VikØrsta Petal Havyard Ship Technology Førde Mekaniske Gas Tech Nortronik R-profile Wergeland Holding HardangerFrakt Multi Offshore Bilfinger, Høyanger Nyrstar SafeClean Østerbø Maskin Saint Jean Wheels Yndestad Mekaniske Maritime Montering T.Frivik Taubanedrift

6 Profesjonell Alle tilsette har formell utdanning innen det vi jobber med. I tillegg har vi lang erfaring og sikrer at vi heile tida er oppdatert på lover og regler innen fagopplæring. Dei som jobber med oppfølging av lærlingene har pedagogikk.

7 Kvalitetssikring av opplærling
Utarbeider bedriftsintern opplæringsplan for kvart fag i lag med lærebedriftene. Kurs som t.d. truck, kran, varme arbeid Sikrer og gjennomfører lovpålagt oppfølging kvart halvår. Oppfølging av lærling ved direkte møte med lærlingen i lærebedrift, kvar 8.veke. Følger lærling og medlemsbedrift til fagprøve er bestått.

8 Regelmessig oppfølging Trygg læretid med ein god samarbeidspartnar
Tek alt formelt ansvar Regelmessig oppfølging Trygg læretid med ein god samarbeidspartnar Kurs Utveksling Sosiale aktivitetar skitur, gokart, kickoff

9

10 Rekruttering Direkte kontakt med elevane i VGS heile skuleåret. Deltek på messer etc. Lager partnarskapsavtalar mellom våre medlemsbedrifter og skulane Avisa PRO Aktiv - presentasjon av bedrifter, fag og lærlingar Nettside og Facebook – aktiv kontakt mot ungdom

11 Rekruttering I samarbeid med den enkelte bedrift lagar vi rekrutteringsprosjekt Enkeltfag vert laga kampanjer på i samråd med bedriftene

12 eks. laurdags-teknologileir
Studentgruppe Teknologileir Messer Enkelttiltak eks. laurdags-teknologileir Foto: Asbjørn Lote

13 Tall frå årsmeldinga 2015 167 lærekontrakter knytt til PRO i 2015
Teikna 58 nye lærekontrakter 2 stk. lærekontrakter heva 2 opplæringskontrakter 47 lærlingar har gått opp til fagprøve 21 Bestått mykje godt 26 Bestått

14

15 Medlemsskap: Industri- og teknologibedrifter Ingen medlemskontingent
Drifta av lærlingtilskotet Vi handterer alle læringane i medlemsbedriftene

16 Kurs for bedriftene Kvart kurs vert tilrettelagt og tilpassa bedrift.
Fagkurs for tilsette i medlemsbedrift som ønsker ta fagbrev. Instruktørkurs Studieturar

17 Yrkeskonkurranse 14 april 2015
Sogn og Fjordane-meisterskap i industriteknologi Vg1 Sveis Vg2 Sveis Vg2 Industrimekanikar Vg2 Manuell maskinering

18