Karrieresenteret i Nord-Trøndelag Petter Renbjør / Heidi Skaret Barsøe

Presentasjon om: "Karrieresenteret i Nord-Trøndelag Petter Renbjør / Heidi Skaret Barsøe"— Utskrift av presentasjonen:

1 Karrieresenteret i Nord-Trøndelag Petter Renbjør / Heidi Skaret Barsøe
Karriereveiledning av flyktninger Quality Airport Hotel Gardermoen 12. og 14. september 2016

2 VOX Nasjonal enhet for Karriereveiledning Offentlige karrieresentre i nesten alle fylker

3 Karrieresenteret i Nord-Trøndelag Nettside: www.karriere-nt.no
Partnerskap mellom NTFK, KS, NAV, LO, NHO Oppstart 2009 – prøveprosjekt, med off. åpning mars 2010 Drift siden Partnerskap fylke

4 «Namsosmodellen» Samarbeid Flyktningetjenesten i Namsos kommune,
Namsos opplæringssenter og NAV Midtre Namdal

5 Dette anbefaler VOX (fra rapporten)
1. Deltakere i voksenopplæringen bør få karriereveiledning på et tidlig tidspunkt i opplæringsløpet. 2. Det bør gis et variert tilbud av karriereveiledningsaktiviteter. 3. Karriereveiledningen bør tilpasses deltakernes norskferdigheter 4. Det bør i større grad ansettes rådgivere ved voksenopplæringssentrene. 5. Karrieresentrene bør tilby kompetansestøtte til voksenopplæringssentrene og andre aktører på integreringsfeltet. 6. Tverrfaglig samarbeid mellom aktørene på karriereveilednings- og integreringsfeltet bør forankres og nedfelles skriftlig.

6 1-2-3 mål for prosjektet Varig modell for karriereveiledning for innvandrere Formelt samarbeid mellom de involverte partene Økt fokus på karriereveiledning, jobb og utdanning hos målgruppen og ansatte

7 1) Varig modell for karriereveiledning for innvandrere
Systematisk og helhetlig tenking Årshjul for karriereveiledning i norskopplæringen Forankre karriereveiledningen i læreplanen for norsk og samfunnskunnskap Faget Utdanningsvalg som utgangspunkt for systemtenkning Kompetanseoverføring Årshjul for aktiviteter og kompetanseoverføring

8 2) Formelt samarbeid mellom de involverte partene
Viktig å bli kjent (Samhandlingskonferanse, fagdager, nettverk) Feltarbeid Skriftliggjøring av samarbeid Forankring i ledelse Økt fokus på karriereveiledning, kompetansetiltak og deling Forutsigbarhet Årshjul for samhandling Fysisk nærhet, dørstokkmila er mindre

9 3) Økt fokus på karriereveiledning, jobb og utdanning hos målgruppen og ansatte
Vi oppdaget at vi manglet tilpassede verktøy: Kartleggingsverktøy Bildemateriell Film Nettressurser Verktøykasse

10 Utprøving: Metoder og verktøy
…tavle, PowerPoint, internett via vår nettside, karrieresamtale, dialog, bildekort, Flippover, WIE, SØT- modell, CMS, Jobbkompass, hjemmearbeid, CIP, karrieremappe, Youtube, rollespill, praktisk intervjutrening, yrkesprofiler, bøker, bilder, film…

11

12 Klasseromsundervisning, gruppeveiledning
Her brukes Jobpics i gruppeveiledning

13 Kompetansestøtte/fagdager
Dele gode historier, kulturforståelse Gruppeveiledning med lærere

14 Kunnskap om lokalt arbeidsliv
Fagdag med bedriftsbesøk Hvilke kvalifikasjoner trengs her tro? «Vaskeri» ikke bare såpe og vann! En helt ny verden?

15 Plakater – synliggjør prosesser

16 Salma

17 Takk for oppmerksomheten!