Bedriftene i Hedmark rapporterer om mangel på arbeidskraft tilsvarende:

Presentasjon om: "Bedriftene i Hedmark rapporterer om mangel på arbeidskraft tilsvarende:"— Utskrift av presentasjonen:

1

2 Bedriftene i Hedmark rapporterer om mangel på arbeidskraft tilsvarende:
50 flere helsefagarbeidere 25 flere kokker 25 flere anleggsmaskinførere og mekanikere Det vil også være stort behov for å ansette personer med IKT-kompetanse, undervisnings- og barnehagepersonell og sykepleiere. Det er fortsatt stor optimisme i arbeidsmarkedet i Hedmark.

3 Personer som har fullført en utdanning enten det er en fagutdanning eller en høyere utdanning har lagt mindre sannsynlighet for å være arbeidsledig enn andre. Fremtidens arbeidskraft må være fleksibel og endringsvillig. Se flere jobbmuligheter med egen utdanning.

4 Du har ikke krav på ansettelse i bedriften etter endt læretid
Du har ikke krav på ansettelse i bedriften etter endt læretid. På den annen side kan et positivt inntrykk øke dine muligheter for jobb i bedriften, enten umiddelbart etter læretiden eller ved en senere anledning. Hvis du får tilbud om fortsatt jobb i bedriften må ny arbeidsavtale inngås. Du har alltid krav på en sluttattest fra lærebedriften. Minstekravet til en slik attest er at det fremgår hvilke arbeidsoppgaver du har hatt, og i hvilken periode du har vært ansatt. Attesten kan legges ved fremtidige jobbsøknader I tiden som lærling lærer du ikke bare et fag eller yrke. Du vil også tilegne deg generelle kunnskaper om hvordan du opptrer på en arbeidsplass, forholder deg til kollegaer, sjefen, kunder, andre bedrifter osv. Til sammen vil dette gi deg mange nyttige og viktige erfaringer.

5

6

7

8 Jobbsøker Kunne beskrive egen kompetanse
Kunne orientere deg i arbeidsmarkedet Kunne lage en god CV Kunne skrive en målrettet jobbsøknad Kunne gjennomføre et godt jobbintervju