Sammen skal vi bygge Nordre Follo kommune

Presentasjon om: "Sammen skal vi bygge Nordre Follo kommune"— Utskrift av presentasjonen:

1 Sammen skal vi bygge Nordre Follo kommune
  

2 Fakta om kommunen 57 000 innbyggere i 2016 / 80 000 i 2040
Areal: 203 km2 Kulturlandskap, landbruk, skog og kyst Del av Osloregionen Hovedtransportårer gjennom kommunen

3 Forhandlinger høsten 2016

4 Prinsipper Likeverd, raushet, åpenhet, engasjement og respekt
Lære av hverandre – det beste fra begge Mangfold, innovasjon og nytenkning Involvere /ivareta ansatte Balansere tjenester og arbeidsplasser Påta oss nye oppgaver

5 Mål for Nordre Follo kommune
Godt, likeverdig og variert tjenestetilbud Levedyktig samfunnsutvikling Bærekraftig økonomi Demokratisk og inkluderende

6 Kommunestruktur Ski blir kommunesenter
Tvillingbyer med kommunale servicetorg Tjenester i nærmiljøet

7 Tvillingbyer med servicetorg

8 Bærekraftige byer og tettsteder

9 Mer om samfunnsutvikling
Gode og varierte bo- og oppvekstmiljøer Helhetlig areal og transportutvikling Næringsliv/arbeidsplasser Pådriver overfor regionale og nasjonale myndigheter

10 Sammenhengende grøntstruktur

11 Beste oppvekstkommune

12 Innovasjon i helse og omsorg

13 Teknologi og nye løsninger

14 Mer om tjenester Gode, likeverdige, brukervennlige og fremtidsrettede tjenester God og rask saksbehandling Samfunnssikkerhet, beredskap og krisehåndtering Redusere interkommunalt samarbeid

15 Inkludering og folkehelse

16 Politikk og lokaldemokrati
Kommunestyre medlemmer Levende lokaldemokrati Lokalt engasjement og stedsutvikling Samarbeid med frivilligheten

17 Hva skjer videre? Seminarer om kommunesammenslåing
Foreløpig partssammensatt utvalg januar 2017 Sak om administrativ interimsløsning Drøftes med tillitsvalgte desember 2016 Behandles i FFN 19. januar 2017 Foreløpig fellesnemnd (FFN) januar 2017 Starte rekrutteringsprosess for felles administrasjonssjef Kommunikasjonsstrategi Budsjett og prosjektplan Kommunevåpen Kartlegge og harmonisere Stortingsvedtak juni 2017 Fellesnemnd Nordre Follo kommune 1. januar 2020

18 Kommunen som arbeidsgiver
Rekruttere, videreutvikle og beholde Kapasitet og kompetanse på alle områder Alle beholder arbeidsforholdet Harmonisere lønn, velferdsgoder, reglementer Attraktiv og inkluderende Utviklingsmuligheter Lærende organisasjon Dele til felles beste

19 Medvirkning Hovedavtalen/ arbeidsmiljøloven
Godt, forutsigbart samarbeid mellom arbeidsgiver, ansatte, tillitsvalgte og vernetjeneste Overordnet personalpolitikk Informasjon og medvirkning

20 Lykke til! Spørsmål?