Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Velferdskampen og den rødgrønne regjeringa Asbjørn Wahl Daglig leder, For velferdsstaten.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Velferdskampen og den rødgrønne regjeringa Asbjørn Wahl Daglig leder, For velferdsstaten."— Utskrift av presentasjonen:

1 Velferdskampen og den rødgrønne regjeringa Asbjørn Wahl Daglig leder, For velferdsstaten

2 Forskjeller fra 2005 til 2009 Fra offensiv mobilisering for ’ny kurs’....til defensiv kamp mot H/FrP i regjering Fagbevegelsen klarte ikke å opprettholde presset på regjeringa gjennom perioden Fra å starte offensivt og entusiastisk skled de rødgrønne gradvis tilbake til ’stø kurs’

3 Noen viktige erkjennelser Valget vinnes ikke på historiske bragder Valget vinnes heller ikke på hva regjeringen ikke gjør (privatisering) Trusselbildet (alternativet) er alvorlig, men heller ikke det er nok til å vinne valget En ny, radikal reformpolitikk er nødvendig

4 Forskjeller fra SM I til SM II Et svekket dokument analytisk og politisk Langt flere runde og uklare formuleringer Den skattepolitiske tvangstrøya beholdes Varig vern av sykehusforetakene Det stoltenbergske prinsipp videreføres Stort rom for tolking og politisk kamp

5 «Det stoltenbergske prinsipp» «Hvor langt vi kommer i å gjennomføre våre målsettinger avhenger av den økonomiske situasjonen.»

6 Privatisering innen helse ? «For å sikre et godt helsetilbud til alle må vi ha en sterk offentlig helsetjeneste der sykehusene i det vesentlige er eid og drevet av det offentlige, med private virksomheter og avtalespesialister som nyttige samarbeidspartnere.»

7 Så hva må gjøres ? To muligheter: Offensiv kritikk av de uklare formuleringene, eller fylle dem med innhold Første fase: Fyll dem med innhold, organiser omfattende kampanjer og press mot regjeringa Andre fase: Vil avhenge av om fagbevegelsen makter fase en, samt av regjeringas respons

8 Sterkere kommuneøkonomi «Kommunesektorens frie inntekter skal styrkes betydelig i løpet av stortingsperioden.»

9 Alternativ til NPM ? «Trepartssamarbeidet som er etablert i kvalitetskommuneprogrammet skal utvikles videre. (..) Fornying av offentlig sektor skal skje gjennom (..) utvikling av de ansattes kompetanse og bedre bruk av deres talenter, ideer og evne til å finne gode løsninger. (..) Innflytelse og medbestemmelse for offentlig ansatte og deres organisasjoner er et avgjørende virkemiddel i dette arbeidet.»

10 Ikke lenger avskaffe ?! «Regjeringen vil øke innsatsen mot fattigdom.»

11 Flere lærere, men hvor mange? «Regjeringen vil legge til rette for flere lærere gjennom styrket kommune- økonomi og ved å endre opplærings- loven for å sikre en maksimumsgrense for tallet på elever per lærer på hver skole.»

12 De setter seg mål ?! «Regjeringen vil ha mål om å bygge 1000 studentboliger i året.»

13 Det vil de nok, ja… «Regjeringen vil ved tilpasningen av reglene for uføres ytelser til pensjonsreformen sikre en fortsatt god uføreordning i Norge.»

14 Fra midlertidig til fast «Regjeringen vil arbeide videre for å sikre at fast ansettelse er hovedregelen og begrense midlertidige ansettelser.»

15 Mot sosial dumping «Regjeringen vil gjennomføre handlingsplanene mot sosial dumping og vurdere ytterligere tiltak.»

16 Allmenngjøring «Regjeringen vil sikre at allmenngjøring av tariffavtaler kan skje der det er behov, og følge opp og vurdere om innsynsretten er hensiktsmessig utformet.»

17 En gyllen anledning ? «Regjeringen vil ta et krafttak i bransjer som er særlig utsatt for useriøsitet, sosial dumping og utstøtings- og arbeidsmiljøproblemer gjennom treparts bransjeprogrammer.»

18 Viktige velferdsarenaer NPM må nedkjempes i offentlig sektor Kampen mot fattigdom må bli reell Rettighetsfest anstendig sosialstønad Det går via et oppgjør med arbeidslinja Profittinstitusjonene må ut av velferden Ikke tull med LOs krav om uføretrygda

19 «Upersonlig og autoritært» «New Public Management fører til de alvorligst frustrasjoner blant de ansatte. Det er et upersonlig og autoritært system av budsjetter, rutiner og mål, som tar fra de ansatte motivasjon og arbeidsglede.» (Professor William Brochs-Haukedal)

20 «Motivasjonen forsvinner» «Med den autoritære NPM har de ansatte måttet gi fra seg å involvere seg i sine kunder, klienter, pasienter og elever. NPM har ingen parametre for alle møtene mellom mennesker som gir mening i hverdagen. Å involvere seg teller ikke. Det blir bare ekstra slitsomt. Da forsvinner også den indre motivasjonen.» (Professor William Brochs-Haukedal)

21 «NPM må avvikles» «Fremmedgjøringen av de ansatte i offentlig sektor – som i de store helseforetakene – må stoppe. NPM som styringsverktøy må avvikles og ledelsesformer som fremmer de ansattes involvering i jobbene sine må innføres.» (Professor William Brochs-Haukedal)

22 Viktige arbeidslivsarenaer Kampen mot sosial dumping Kampen mot ufrivillig deltid Kampen for likelønn Kampanje i de useriøse bransjene Beredskap omkring sykelønna Kampen mot postdirektivet

23 Varsku her! Motsetninger mellom offentlig og privat sektor må forebygges og motarbeides fra dag en Angrep på sykelønn og uføretrygd krever endring av fokus fra utgifter til brutalisering Fra ekspansivt budsjett til innstramming En sykehusmodell med økende kriseutslag

24 Et konkret forslag LO i Stavanger, Oslo og Trondheim lager gruppe som utarbeider innhold i regjeringas løfter Sammen med andre lokale LOer innkaller de en faglig konferanse for å samle støtte bak kravene Velferdskonferansen 2010 brukes til å utvikle tilsvarende prosess i forhold til velferdskravene

25 ’Situasjonen er utmerket’ Krisa diskrediterer det rådende systemet Muligheten bedre enn på svært lang tid Folk er åpne for alternativ tenking Forutsetter at fag-, arbeiderbevegelsen og venstresida kommer med alternativer Problemet ikke muligheten, men evnen

26 Har vi blitt for kravstore? Snarere tvert i mot: Vi godtar for mye og krever for lite


Laste ned ppt "Velferdskampen og den rødgrønne regjeringa Asbjørn Wahl Daglig leder, For velferdsstaten."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google