Karriereveiledning nyankomne flyktninger Alta Birgitte Daae Finn Magne Spjelkavik.

Presentasjon om: "Karriereveiledning nyankomne flyktninger Alta Birgitte Daae Finn Magne Spjelkavik."— Utskrift av presentasjonen:

1 www.karrieretroms.no Karriereveiledning nyankomne flyktninger Alta 30.08.16 Birgitte Daae Finn Magne Spjelkavik

2 Agenda: Bakgrunn er medbrakt kompetanse en uutnyttet ressurs?

3 Bakgrunn: En uutnyttet ressurs Samarbeid – koordinering Kompetansedeling Modell og maler

4 Modell Tidslinje Faser Motivasjon Oppgaver og ansvar

5 Maler: Samtykkeerklæring Deling av informasjon Kartleggingsskjema Overlevering videre

6 Oppnå med dette Målgruppe: Nyankomne flyktninger (ankommet Tromsø innen ca. 3 mnd.) Få en ressursavklaring/kartlegging av egne ressurser. Raskere avklaringer på hva må jeg foreta meg når jeg kommer til Tromsø Få kunnskap om egne muligheter for å styrke sine evner til utsyn. Hva er mulig i Tromsø og hvordan fungerer det for å få seg utdanning eller jobb. Sette mål og planlegge hvordan jeg skal nå mine mål.

7 www.karrieretroms.no Gruppeveiledning for flykninger -Erfaringer! Prosjekt minioriteter

8 Intensjonen med programmet innsyn Du skal få innsyn i : Hvem du er Dine ressurser Dine muligheter. utsyn Du skal få utsyn på: Hva er her i markedet av yrker og utdanninger Hva kreves for å oppnå det yrket jeg ønsker Bedre rustet til å finne din retning

9 Innsyn gir utsyn Å ha innsyn i hvem du er og hvilke ressurser du allerede har, vil hjelpe deg å styrke den spesifikke selvtilliten din og dermed øke motivasjonen din til å komme dit du ønsker.. Desto bedre oversikt over egne ressurser desto klarere vil du kjenne dine talenter og forutsetninger.

10 Program innhold 1.Bli kjent 2.Ressurser 3.Roller og identitet 4.Tankens kraft 5.Selvtillit og selvfølelse 6.Yrke og utdanning 7.Valg og endring 8.Motivasjon 9.Nettverk 10.Mål og CV 11.Søknad og presentasjonsteknikk 12.Oppsummering

11 Ressurser Positive erfaringer Kunnskap Personlige egenskaper

12 Bedriftsarrangement Deltakere møter bedrifter i forhold til ønsket yrkesmål. Speed-dating Etablere kontakter Bevisstgjøring på sitt yrkesmål 2 ganger i året.

13 Avklaringsteam Samhandlingsmøte knyttet til hver deltaker NAV Troms Fylkeskommune Tromsprodukt (FIA) Flyktningetjenesten Karriere Troms Ivareta den enkelte deltaker i henhold til mål for yrket sitt i Norge

14 Ressurs CV Sluttdokument for hver deltaker Ressurs cv Programkoordinator flyktningetjenesten Inkluderes i IP(individuell plan) Avklaringsteamets kartlegging Forberedelse til språkpraksis

15 Tilbakemeldinger fra deltakere «Jeg liker å snakke om egenskap» «Hvordan søke å finne jobb» « å skrive mine mål og jobbe hardt for å oppnå de» «møte bedriftene å vite hva jeg kan spørre om»

16 Omfanget iht. anbud 12 moduler 10 uker Annen hver onsdag 3 timer pr. gang. 3 språk grupper (kan variere) 3 ganger i året Med tolk Hovedveileder sertifisert Co.veileder Morsmållærer

17 Nordnorsk Rådgivningskonferanse Tid: 2. og 3. november Sted: Tromsø NOU 2016 : 7 Om karriereveiledning

18 Gaveoverrekkelse