Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
Seksjonskonferanser 2007 Seksjon helse og sosial
2
2 HOVEDFOKUSOMRÅDER FOR 2007: Verving / Medlemsoppfølging Kvalitet og tjenesteutvikling Valget 2007 Organisasjons- og evalueringsprosjektet Tariff - Mellomoppgjør
3
3 Samspill og potensiale Mellom avt-TV og org-TV På tvers av seksjoner På tvers av fagforeninger og fylker Fra lokalt til sentralt - eller sentralt til lokalt? Passe balanse? Kortsiktige resultater eller langsiktige effekter
4
4 Lokalpolitisk påvirkningsarbeid fram mot valget blir viktig! Hvor mange læreplasser skal opprettes i vår kommune? (Jfr KS`s utsagn om 1 læreplass pr 1000 innbyggere). En politisk utfordring!
5
5 Viktige temaer i SHS i 2007 Ny utdanning som Helsefagarbeider får en god start Medlemmene har et godt grunnlag for etisk refleksejon i yrkesutøvelsen Seksjonsarbeidet fungerer på alle nivåer i organisasjonen Kvaliteten i helse- og sosialtjenestene styrkes Arbeidsmiljøet i hjemmetjenesten styrkes
6
6 Helsefagarbeider får en god start Eks tiltak: 1) Lærlingesituasjonen 2) Skolebesøk - verving 3) Kontakt med skolene 4) Y-nemndene i fylkene 5) Materiellutvikling 6) Autorisasjon 7) Påvirkningsarbeid Samarbeide med: UngdTV, INFO, ORG, SHS lokalt
7
7 Antall læreplasser omsorgsfag
8
8 Medlemmene har et godt grunnlag for etisk refleksjon i yrkesutøvelsen 1) Utvikle en yrkesetisk plattform for medlemmene i seksjonen 2) Starte diskusjonen om felles etiske regler for alle medlemmer i Fagforbundet Samarbeide med: SHS lokalt, Faglig arbeidsgruppe for yrkesetikk, de andre seksjonslederne sentralt
9
9 Seksjonsarbeidet fungerer på alle nivåer i organisasjonen 1) Stimulere seksjonsleddene lokalt til økt aktivitet og samhandling Samarbeide med: SHS lokalt, Organisasjons- og evalueringsprosjektet
10
10 Kvaliteten i helse- og sosialtjenestene styrkes Oppflg av omsorgsmeldinga Kvalitetskommuneprosjektet Yrkespolitikk og yrkesfag i spesialisthelsetjenesten SHS lokalt, Kvalitetskommuneprosjektet Sykehusgruppa
11
11 Arbeidsmiljøet i hjemmetjenesten styrkes 1) Spre informasjon om veileder og håndbok om bedre arbeidsmiljø 2) Oppfølging av omsorgsmeldingen Samarbeide med: SHdir, FO, NSF, KS, Oslo kommune, Arbeidstilsynet, SHS lokalt
12
12 Den videre presentasjonen handler om... Omsorgsmeldinga Menn i omsorgsyrker Kvalitet
13
13 Omsorgsmeldinga (St. Meld nr 25) og statsbudsjettet gir løfter om: Videreføring av Aksjon Helsefagarbeider 3000 læreplasser -1500 i 2008 og 1500 i 2009 Rekrutteringskampanje Videreutdanne på fagskolenivå 6000 – Ansatte uten helse –sosialfaglig utdanning – eldreomsorg/psykiatri Gi innvandrere med utdanningen opplæring for autorisasjon Kvalifisere 12000 voksne
14
14 Hvordan nå målet om 10 000 nye årsverk innen pleie- og omsorgstjenesten innen 2009? Rekruttere ungdom til pleie- og omsorgsyrkene Medvirke til utvikling av gode voksenopplæringsmodeller Sikre fortsatt god rekruttering av voksne til sektoren Program for kvalifisering av personer uten formell kompetanse Skaffe tilstrekkelig antall læreplasser Samarbeid sentralt og lokalt med "Aksjon Helsefagarbeider" Styrke kommuneøkonomien
15
15 Menn i omsorgsyrker Sosial- og helsedirektoratet (Shdir)har prosjektmidler og en sentral referansegruppe. Helge Sporsheim er Fagforbundets representant. Telemark : Nytt prosjekt fra 2006. SHdir har bevilget 400.000, Fagforbundet, Telemark fylkeskommune og Norsk Sykepleierforbund har også gitt økonomisk støtte til prosjektet, som skal gå over 4-8 år og tar sikte på å rekruttere menn til helse- og sosialfagsstudier og deretter ansette dem. En utvalgt insitusjon skal etter målsettinga bemannes med 50/50% menn og kvinner.
16
16 Kvalitet... Fagforbundet er ansvarlig for eller delaktige i flere kvalitetsprosjekter: Kvalitetskommuneprosjektet (Staten, KS, arbeidstakerorg) Fokus: pleie- og omsorg samt oppvekst. Aktuelle temaer: sykefravær, medarbeiderinitiert omstilling, arbeidsmiljø. Fagforbundets kvalitetskampanje "Sammen for kvalitet" Seksjon helse og sosials kvalitetsprosjekter: sykehus (avsluttet 2006) og prosjekt innen kommunenes pleie- og omsorgstjeneste (avsluttes april 2007).
17
17 Noen eksempler på kvalitetstiltak fra SHS Utvikling av kurs- og informasjonshefter (legemiddellære, kompetanseutvikling barnevern, helselover mv) Bedre arbeidsmiljø i hjemmetjenesten - seksjonen har bidratt i utvikling av veileder og håndbok, 70 000 eks av håndbok er utsendt fra SHdir Arbeidsmiljøprosjekt i Øvre Romerike, seksjonen bidrar økonomisk og i styringsgruppa; målet er bedre arbeidsmiljø og økt arbeidsnærvær, basert på ansattes forslag til tiltak Helsefagarbeiderutdanningen - påvirkningsarbeid Kurs og fagdager Klinisk fagstige Stipendordning Yrkesetiske retningslinjer; utvikling av nye felles retningslinjer for alle yrkesgrupper i seksjonen Kreativ omsorg - årlig konferanse samt temahefte/Fagbladet 06
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.