Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

”Neppe en lønn å leve av” 25 kleskjeder Lønnspolicy Resultatgrad Produsentland Minstelønn i resp. produsentland → lansering, bevisstgjøring, strategi.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "”Neppe en lønn å leve av” 25 kleskjeder Lønnspolicy Resultatgrad Produsentland Minstelønn i resp. produsentland → lansering, bevisstgjøring, strategi."— Utskrift av presentasjonen:

1

2

3 ”Neppe en lønn å leve av” 25 kleskjeder Lønnspolicy Resultatgrad Produsentland Minstelønn i resp. produsentland → lansering, bevisstgjøring, strategi for videre arbeid.

4

5 Hvorfor? Hvordan?

6 Ris Bangladesh: 3 timer India: 3 timer Kambodsja: 2 timer Kina: < 1 time Norge: 14 kg ris for én times arbeid

7 Kjøtt Bangladesh: 25 timer India: 20 timer Kambodsja: 11 timer Kina: 3-5 timer Norge: 3 kg for én times arbeid

8 Lave lønninger Lovbestemt minstelønn ligger godt under den anslåtte levelønnen. Bangladesh: ML utgjør i underkant av 1/6 av anslått LL. Nå iht loven litt mer enn 1/3. Kambodsja, India og Kina – ML i gjennomsnitt 52 % (35-61 %) av LL.

9 Lange dager Antall timer på jobb varierer mellom 48 og 72,5 timer pr uke.

10 Hvem skal betale prisen? Leverandøren? Kleskjeden; aksjonærer /eiere? Forbrukerne? Ikke arbeideren og hennes familie!

11 Veier framover Ansvar, benytte maktposisjon, samarbeide Levelønn i CoC – plan for implementering Sikrere rett til å etablere TU, FoA; - Organisasjonsrettsgaranti - Access agreement - ”Forpliktelse til å forhandle” Strategisk samarbeid med TUs og NGOer. Signere GFA. Press på nasjonale og lokale myndigheter i produsentland; jevnlig revidering av ML.

12 Asia Floor Wage AFWMin. lønn Bangladesh 475 PPP x 22.64= 10,754 taka 1,662 China 475 PPP x 3.45 = 1, yuan 687 India 475 PPP x = 6, rup. 4,238 Indonesia 475 PPP x 3934 = 1,868,650 rup. 972,604 Sri Lanka 475 PPP x = 16,705.75rup. 5,046 Thailand (4) 75 PPP x = 7, baht 4,368 (2009/2010)

13 Right to unionise guarantee (Name of company) in accordance with national and international law and the code of conduct of (name of buyer) governing freedom of association hereby guarantees you as employee of this company the right to join or form a union of your choice for the purposes of bargaining collectively with (name of company) over your terms and conditions. (Name of company) will not discriminate against you nor victimise you for exercising this right. Furthermore (name of company) will adopt a positive attitude towards any trade union organisers granted access for the purposes of talking about the benefits of trade union membership. (Name of supplier) also undertakes to permit the formation of an organising committee in the factory free of hindrance or victimisation of the members of such a committee. Signed Signed On behalf of (name of buyer)On behalf of (name of supplier)

14

15


Laste ned ppt "”Neppe en lønn å leve av” 25 kleskjeder Lønnspolicy Resultatgrad Produsentland Minstelønn i resp. produsentland → lansering, bevisstgjøring, strategi."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google