Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertSigne Enger Endret for 7 år siden
1
1 Personell i samhandlingsperspektiv
2
Ulike nivåer i personellstatistikken KOSTRA-personell Kommune Fylkeskommune Privat virksomhet Personell i spesialisthelse Staten Helseregion Helseforetak Institusjon Privat virksomhet
3
3 Hva er samhandling? Samhandling - Ikke nødvendigvis samlokalisering: (bl.a. fjernmedisin / ny teknologi) Utskrivningsklare pasienter Lovforslag kap. 40: fom. 2012: ”bot” 4000.- pr. døgn Rehab.inst. = lokalmedisinske sentre? Praksiskonsulenter: fastleger som jobber for staten (omfang?) Legevakt: har lenge vært organisert som samhandling
4
4 Hvordan måle samhandling? Samarbeidsavtaler: eierandel/deltakere Fordele personell etter: omsetningstall salg av plasser DRG-poeng beboerdøgn (NPR) timer (IPLOS) Prosjekt fra Hdir om personellflyt – vha. register Følge med på utvikling i videreutdanning (særlig dialyse, laboranter, radiografer (røntgen))
5
5 Utfordringer Rehab.inst./lokalmedisinske sentre: - faller mellom 3 stoler: plo, spes, khelse Samhandling krever fordeling for presis statistikk En del jobber fleksibelt for flere deltakere (jf. integrerte tjenester i PLO) Små kommuner: ingen eller for små tall Ulik forståelse av definisjoner/begrep ulik rapportering ikke sammenlignbarhet Opprydding påvirker statistikken
6
6 Tiltak Dypdykk i enkelte lokalmedisinske sentre: hvordan registreres/rapporteres samhandling? Opplæring i bruk av Enhetsreg/Aa-reg og statistikk Automatisk rapportering fra personellsystem til Aareg utnyttes bedre Altinn og Edag Klare og oppdaterte samarbeidsavtaler: Standardisering eierandel/utgiftsfordeling Tverrgående revisjon: årsverk - regnskap - pasienter på inst.-nivå hvor mulig Opprydding påvirker statistikken: o statistikk på statistikken o tilbakeregning i tid
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.