Tariff 2012. Tariffoppgjøret 2012 - Prioriterte krav i KS-oppgjøret Generelt kronetillegg til alle ansatte Høyere begynnerlønn Økning av ubekvemstillegg,

Presentasjon om: "Tariff 2012. Tariffoppgjøret 2012 - Prioriterte krav i KS-oppgjøret Generelt kronetillegg til alle ansatte Høyere begynnerlønn Økning av ubekvemstillegg,"— Utskrift av presentasjonen:

1 Tariff 2012

2 Tariffoppgjøret 2012 - Prioriterte krav i KS-oppgjøret Generelt kronetillegg til alle ansatte Høyere begynnerlønn Økning av ubekvemstillegg, særlig lørdag og søndag Uttelling for etter- og videreutdanning, tilleggs- og spesialutdanning Bestemmelser som sikrer heltid og fast ansettelse Innleid arbeidskraft fra bemanningsbyråer skal ha samme vilkår som gjelder i innleiebedrifter

3 Hovedutfordringer ved konflikt Vi skal vinne sympati, forståelse og støtte for streiken fra første stund. De som tas ut i streik skal ha god informasjon og holdes oppdatert hele tida. Vi skal sette dagsorden og sørge for at media er oppdatert på forhold som angår streiken. Media er opptatt av hvor, hvem, hvor mange og når. Vi skal ha god kommunikasjon med de streikende og sørge for at de får den informasjonen de trenger for å gjennomføre streiken skikkelig og holde motivasjonen på topp.

4 Bud nummer 1: Vit hvorfor du streiker

5 Medlemsportalen

6 Følg lønnsforhandlingene på SMS Meld deg på ved å sende ks til 2377 – hvis du vil ha info om KS-oppgjøret. Meld deg på ved å sende spekter til 2377 – hvis du vil ha info om Spekter helse. Tjenesten er åpen for alle interesserte. Det koster ingen ting å motta meldingene. Du får en velkomstmelding som også forklarer hvordan du melder deg av tjenesten igjen hvis du ønsker det. Bruksanvisning ligger også på nettsidene våre.

7 Vinne sympati, forståelse og støtte for streiken Skape forståelse for kravene våre – at de er rimelige og rettferdige Fortelle årsakene til at vi har gått til streik Kommunisere budskapet på en ryddig, positiv og høflig måte Gjennomføre streiken i tråd med spillereglene Beklage følgene det gir for tredje part Være forberedt på at media og publikum stiller spørsmål HUMOR?

8 Fagforbundet krever – tariffannonse 2012 100% økning av helgetillegg Rett til 100% stilling 100% likelønn Uttelling for etter- og videreutdanning Solbjørg, helsefagarbeider: Jeg er helsefagarbeider og liker å jobbe med mennesker. Osv…

9 Benytte facebook/sosiale kanaler fram mot streiken/i streiken for å spre budskapet vinne sympati – venner forklare debattere motivere dele gode ideer...............

10

11 Instruks for streikevakter Streikevaktene skal oppholde seg i umiddelbar nærhet av inngangspartiene til arbeidsplassene. Streikevaktenes oppgaver er: 1. Å orientere publikum og andre om årsaken til den pågående konflikt. 2. Å gjøre arbeidstakere som forsøker å komme inn i lokalene oppmerksomme på at de går inn i lokalene uten at det er gitt dispensasjon fra streikeplikten for den stillingen de innehar. Streikevaktene må søke å holde seg orientert om de dispensasjonene som er gitt. Streikevaktene skal ikke med makt søke og hinder folk uten legitimasjon å komme inn i lokalene, men nøye seg med å notere navnet på den det gjelder.

12 3. Streikevaktene skal rette seg etter anvisninger fra politiet og ellers opptre på en måte slik at de unngår å bli innblandet i uroligheter. 4. Som hovedregel skal streikevaktene være varsomme med å besvare henvendelser fra massemediene, men henvises til de lokale streikekomiteene. 5. Streikevaktene skal etter å ha gått av vakt rapportere til streikekomiteen hva som har skjedd på vakten. Streikevaktlister for 24. og 25. mai blir delt ut etter møtet

13 Streikekomiteen Tilholdssted i Folkets hus 7.15 – 18.00 Astrid Rønning – 99 45 70 44 Trine Åkvik – 97 41 93 01 Geir Ole Kanestrøm – 95 45 91 64 Gerd Bodil Vestheim – 47 09 66 12 Tina Lund-Johnsen Einar Hjelle – 41 56 93 52 Ildrid Melbye – 98 81 89 95 Sølvi Andersen Ness – 92 29 04 59 Målfrid Mork – 94 81 59 06

14 Streikebidrag - 2012 Utbetalingen av streikebidrag baserer seg på Fagforbundets retningslinjer for stønad under arbeidsstans Medlemmer som tas ut i streik/lockout får utbetalt streikebidrag tilsvarende 70 % av brutto lønnsinntekt. Streikebidrag utbetales fortrinnsvis den måneden lønnstrekk blir foretatt. Fagforbundet tar ansvar for at nødvendige forsikringer- og pensjonsordninger opprettholdes i konfliktperioden

15 Andre forhold Blir du sykemeldt under streiken vil du ikke få utbetalt sykepenger men streikebidrag Blir du syke etter at du har fått beskjed om at du er tatt ut i streik må du ikke bruke egenmelding men få sykemelding fra legen fra første sykedag Husk alltid å gi beskjed til streikekomiteen dersom du blir sykemeldt Avtalt ferie skal gjennomføres men avtalt avspasering kan ikke gjennomføres