Klubbesøk Pr mai 2015. Klubbutvikling UtviklingsprosesserVerktøykassa Kurs Klubbesøk Startmøte Oppfølging.

Presentasjon om: "Klubbesøk Pr mai 2015. Klubbutvikling UtviklingsprosesserVerktøykassa Kurs Klubbesøk Startmøte Oppfølging."— Utskrift av presentasjonen:

1 Klubbesøk Pr mai 2015

2 Klubbutvikling UtviklingsprosesserVerktøykassa Kurs Klubbesøk Startmøte Oppfølging

3 Målgruppe Styret Hovedstyret Gruppestyret Utvidet styremøte Forum / møteplasser Trenerforum Utviklingsforum Utøverforum Foreldreforum Temakveld Klubbkvelder

4 Hensikt Få foten innafor Bli kjent Skape relasjon Spørre og avdekke Utfordringer Muligheter Status Planer Presentere IK/SF/SK Hva vi kan bidra med Muligheter og løsninger ”Lukte” litt på klubben

5 Målsetting Neste kontaktpunkt! Kortsiktig Langsiktig KU-tiltak Oppfølgingsplan Fokus på måloppnåelse

6 Respekter tiden! Be om 20-40 minutter Bruk 20-40 minutter Vi skal spørre, avdekke og informere! Vi skal ikke starte en analyse, prosess eller lage tiltaksplan! I så fall avtaler vi et nytt kontaktpunkt med klubben med aktuelle kurs, tiltak, møte eller prosess.

7 Hvordan komme på et klubbesøk? Direkte kontakt Ringe styreleder Mail til klubb Bruke kontaktpersoner Kontakte kjentfolk i klubben Bruke nettverket for å få kontakt Alltid ”selge” inn et klubbesøk Møter og kurs Trenerforum Stevner/konkurranser … Alltid selge inn klubbesøk når det er naturlig!

8 Forberedelser Til klubbesøk Fakta om klubben Historikk, status, aktiviteter Idrettsregistreringen Hvem møter du Hvem har initiert møtet Bakgrunn og historie Personene og organiseringen Agenda Hvor mange, og hvor skal du møte? Forventninger hos klubb? Avklaring om du har med projektor? Materiell kan ettersendes på mail Agenda: -

9 Gjennomføring av klubbesøk Ingen fasit Mange godt innarbeidede metoder Individuell tilpasning til idrett/klubb/gruppe Ha en agenda - husk hensikt og mål Ha en agenda for møtet Tydelig mål for møtet = nytt kontaktpunkt Forberedelser til møtet

10 Presentasjon 4 hovedpunkter Hvem er du og hvem representerer du? Navn og funksjon Kort presentasjon av organisasjonsledd Kort om din bakgrunn og erfaring Hvorfor er du på besøk hos klubben? Hva kan dere bistå klubben med? Hvordan kan dere hjelpe klubben Oppgaver og prosjekter Utvikling, utdanning og rådgivning Hvordan står det til i klubben? Kort om status, ønsker og behov Husk å være nysgjerrig Framdrift Neste kontaktpunkt Hva gjør vi fram til da? Husk å være nysgjerrig…

11

12

13

14 Hva er viktigst for dere?

15 Innføringskurs Trener 4 (forbund) Trener 3 (forbund) Trener 2 (forbund) Trener 1 (forbund) Trening av funksjonshemmede (9 kurs a 4 timer) Aktivitetslederkurs barneidrett Økonomi og regnskap Effektive møter Retorikk Coaching Lederkurs for ungdom Styrekurs Lover og regler Rammebetingelser for idrettslag Virksomhetsplan Startmøte Klubbesøk Anleggskurs Aktivitets- utvikling Trener- utvikling Leder- utvikling Organisasjons- utvikling Anleggs- utvikling Arrangement- utvikling Kompetansetilbud

16 Dersom dere skal ”vanne og gjødsle ” medlemmene i klubben slik at de trives, vokser og gror…? Hva er det neste som skjer…